“他真的从来没抽过烟？”楼军用眼神看了看在座的，发现大家都在微微点头，马上变脸式的换了一副笑脸对司徒敏说，“司徒总，刚才和你开玩笑的啦，看看你的原则性到底强不强。来，我们干一杯，以后同在一个项目共事，这个面子你总是要给我的吧！”
“好，干杯，热烈欢迎楼经理的到来！”司徒敏也马上换了笑脸。
正所谓不打不相识，司徒敏的据理力争也让楼军对司徒敏有了一个“柔中带刚”的初步认识，虽然他在后来的工作中还是经常指责大学生这里不行那里不好，但在司徒敏面前他从来不会说，当有人到了办公室给司徒敏撒烟的时候，楼军如果在场还会帮忙制止，“司徒总他从从来不抽烟的，你们不要给他撒烟！”
和楼军相处久了，司徒敏发现他除了嘴巴不是很干净，工作还是很有一套的，对班组的管控能力不在欧毅峰之下，他那用脏话训人的“李云龙”方式，大学生们听起来有点刺耳，但班组的人却似乎很受用，技术人员管不动的事情，楼军一个电话骂过去他们就乖乖的执行，这四大王牌班长果然都不是徒有虚名的。
楼军喜欢揽事，爱在严国平面前表现自己，总是从生产越界到技术，把司徒敏的技术人员指挥得团团转，让技术人员们私下抱怨自己都变成跑腿打杂的了。但司徒敏很清楚楼军其实并没有什么坏心眼，只不过这人的性格就是“好大喜功、爱出风头”而已，于是他召集所有技术人员开了一个会，让他们打消顾虑，全力支持楼经理的工作，并且定下了一个制度，每天下班前全体技术人员开个简短的碰头会，大家向司徒敏汇报一下当天的主要工作和第二天的工作计划，司徒敏如果觉得有遗漏的给予任务补充，技术人员觉得有困难的向司徒敏提出，由司徒敏负责和楼军或吕超进行沟通。
有一个爱管事的楼军在，再加上项目走上正轨后吕超对项目管控越来越驾轻就熟，他作为总工程师也开始频频插手技术管理，这样让司徒敏觉得忽然一下子空闲了下来。不过司徒敏本就对权力没什么欲望，他倒也并不介意被架空，但什么都不做的混日子不是他的个性，既然有大把的时间可挥霍，于是他开始把重心放到了自我充电上来，一是考取了北都商务大学的在职MBA，二是报名参加2006年风云联邦一级注册建造师的资格考试。司徒敏还在自己的办公室里张贴了“韬光养晦”四个大字，如果有严国平下达的区域任务，或者吕超和楼军让自己协调的问题，他就出面解决，如果没人找他，司徒敏就在办公室里读他的圣贤书。司徒敏的想法很简单，他并不想夺权，只是觉得年轻人不可以原地踏步，一条路走不通就要马上换另外一条路，暂时不被重视，与其抱怨不如设法让自己变得越来越强大，强大到没人可以忽视自己为止。
风云联邦的一级注册建造师资格考试从2005年开始（提前一年报名），该考试以两年为一轮，每年考一次，总共4门课在2年内通过即可，据说今后凡是担任项目经理都需要先取得注册建造师资格。在2004年报名的时候，甬城华伟电力工程公司只让一些中层以上的领导报名，但在2005年的考试中一次性通过4门课程的一个也没有，公司担心届时通过的人太少，于是允许符合报考条件的年轻大学生也报名参加，而司徒敏就是其中的一个。
这正是“区域好比大军区，集约管理增效率。顶头上司爱揽事，司徒养晦忙学习”。
