当玉镇电厂项目部接近尾声的时候，项目的人员开始三三两两的往外撤退，系统工程师贾凡被调到了桂州的钦城，贾凡手下的专工盛名辞职去了桂城工作，王楠手下的专工李兵被调到了爪哇国参加某电厂的检修......但最引起大家热议的还是严国平被甬城华伟电力工程公司调至总部担任副总经理职务。
严国平先是兼任瓯城电厂和玉镇电厂两个大项目部的项目经理，后又担任南部区域经理，他的能力大家是有目共睹，他的选人眼光、用人气度及御人之道也是让人大为佩服。但不管怎样，一个32岁的年轻人担任了一个每年产值数亿的大公司的副总经理，这还是让人深为吃惊的，要知道有多少优秀的年轻人在这样的年龄还是在项目主管的位置上徘徊呢！而自觉得自己还算出类拔萃的司徒敏，虽然岗级已经提升得很快了，但也不过是区域副总工程师而已，由此可见严国平是如何妖孽的一个存在了。
当玉镇电厂项目部的#3机组168试运行结束，楼军也被调出了项目，这样领导班子也就只剩下了吕超和司徒敏，而技术人员只剩下了张诚。以往热闹非凡的办公大厅已经变得空空荡荡，水州电力工程公司的人员已经全部撤离，甬城华伟电力工程公司剩下的人员组建了玉镇电厂检修项目部，负责给新投产的玉镇电厂保驾护航。
与此同时，水州电力工程公司新成立了一家分公司，名为电厂维护检修分公司，他们承接了玉镇电厂四台机组的维护业务。电厂维护检修分公司的总经理名叫高盛，他原是甬城华伟电力工程公司在嘉城电厂的项目经理，后被水州电力工程公司从华伟调出而担任了这家新成立分公司的总经理。
什么叫电厂的维护呢，向各位读者作一下科普。电厂以往的生产岗位一般只分为运行和检修，运行人员主要负责电厂的电脑监盘、启停操作及日常巡检，检修人员主要负责电厂的故障排除及机组改造。在早期的电厂，必然存在运行部和检修部两个核心部门，但检修的频次毕竟有限，长期保留着大批的检修人员对电厂而言是一个沉重的负担，因此很多电厂开始精简检修部，只保留了少部分管理人员，而把检修业务通过招投标分包给了甬城华伟电力工程公司这样的专业检修公司。但电厂检修部被虚化后，对电厂而言又不太方便了，有的时候只有一些零星小活，通过招投标找检修单位太麻烦，自己做又没人，于是维护部就应运而生了。电厂的维护业务也一般采用分包的方式，但不像检修合同是每次一签，维护合同是几年一签，在合同期间，电厂所有的日常检查及零星检修都交给维护人员来负责，这样就减少了运行人员巡检的工作量，并多了一支长期合作、随叫随到的小型检修队伍。所以有人形象的比喻，运行人员好比电厂的管家，维护人员好比电厂的保姆，检修人员好比电厂的医生。
高盛是司徒敏在嘉城电厂时候的老领导，他知道司徒敏是一个很有想法和拼劲的年轻人，也曾经想把司徒敏招揽到自己的麾下。但司徒敏本就是因为厌倦了电厂运行人员几年如一日的工作模式而离开的，维护人员的自由程度比运行人员好不到哪里去，运行人员好歹还是电厂正式职工，而维护人员只是电厂的乙方，在地位上还低了一截，因此司徒敏婉言谢绝了高盛的邀请，他说自己更喜欢满世界流浪，不想在一棵树上吊死。
和司徒敏同在嘉城电厂二期项目部一起工作过的“最强三人组”之一的吴盈超，她接受了高盛的“招安”，来到了电厂维护检修分公司玉镇电厂项目部担任了人力资源部主管。司徒敏和吴盈超同一年进入公司，又在嘉城同为“最强三人组”成员，因此两人有较多的共同语言，聊天的时候两人经常回忆起在嘉城时候的光辉岁月。司徒敏从吴盈超这里得知，“最强三人组”的另外一个成员柳倩芸已经离开甬城华伟电力工程公司了，不禁感叹工程公司的人员流动实在是太频繁了，才几年时光竟然已物是人非。
这正是“严总升迁赴甬城，玉镇喧嚣散如烟；铁打营盘流水兵，何日相逢未有期”。
