“我去做他的思想工作，他会同意的。”
叶开明显然已经抱定决心，只是没想过陆晨风会不会同意。
见状。
陆晨风只好开始讲条件：
“如果是这样，那我需要得到您和赵经理的授权，能够在拉线上或检验现场进行指正，要求他们进行纠正和做出改善动作。
“必要时拥有处罚的权力。”
“可以。”叶开明点头。
只是说过之后，再也没有其它。
陆晨风等候许久，不见下文，心里很不满意，脸上却若无其事的说道：
“这个工作估计需要很久，大概耗时3-6个月的时间，届时品质部可能会出现两位品质经理。”
“公司估计不会同意这种现象存在，可能会影响我转正，又或者影响赵经理那边的工作。”陆晨风提醒道：
“实验室那边又怎么办，不知叶副总有无对此考虑？”
“这样啊……”
叶开明在桌面上弹起“钢琴”。
思索后，叹道：
“唉，看来是要先招一名实验室工程师，先把实验室那边的工作接起来，让他继续管理品质部来配合你。”
“这还要提交申请，得到公司的批准。”想着还要提交人事申请，叶开明老大的不情愿。
想想，再道：
“这样吧，我两个小时之后打电话给老板，请他批准这件事，那个时候他估计已经起床了。”
叶开明拿出笔记本将内容记下，免得到时候遗忘。
陆晨风静静地看着他，发现叶开明的神情不似做假，似乎真的已经忘却两个品质经理的事情。
只能再三提醒：
“实验室的工作能满足两个工程师的工作量吧，我记得赵经理经常带着人在里面？”
“是的，那里经常需要好几个人。”
接连得到提醒，叶开明总算知情知趣，主动说起陆晨风的转正事项：
“你放心吧，只要认真工作，届时我一定会为你安排转正，请公司批准。”
看到陆晨风阴沉着脸，面孔僵硬，又道：
“不是还有三个月吗，这么长时间说不定还有一些变化，这种工作没道理只进行到一半，前功尽弃。
“你安心的工作，踏踏实实做出成绩，其他的交给我就可以。”
虽然没有明确届时怎么安排品质部经理这个职务，如何安排现任和接任。
但是叶开明这已经算是坦诚，是他可以答复的极限，无法再做出承诺。
换成陆晨风，在这种情况下，也只能说这么多，其他的公司也基本上是这个套路——一切以成绩决定胜负。
只要没有陷阱，陆晨风都可以接受，甚至这是他最喜欢的决定方式。
“谢谢叶副总，我会的。”
他善意的提醒道：
“叶副总您大可放心，你在公司工作多年，德高望重，可以保证文件得到贯彻与执行。
“我也会尽量契合公司的现状，制订相适宜的文件，让它得以能够实现，并改善品质部的现状。
“赵经理又对产品非常熟悉，有他的调度与配合，无异于虎生双翼，插翅飞翔。
“叶副总您只要居中调度，坐等结果就可以了，取得成绩已是指日可待！”
