“进去吧！”
陆晨风点头，叮嘱道：
“不过站在门口就可以了。
“别吓着她，这个时候什么都有可能发生，要是她被吓得掉下去，你担不起这个责任，那是一条活生生的人命！”
“哎，我知道！”
周健安小心翼翼地来在办公室门口，往里面瞧看好一阵，然后把头缩回来，对着陆晨风二人摇头：
“陆总，这不是我们拉上的，您是不是搞错了？”
“不是你拉上的？”
陆晨风脸色顿时变得难看，稍作迟疑，再次问道：
“她说的就是A1拉，这句话是英文字母，当时她的情绪没那么激动，吐字清晰，只是没有那么标准。
“我反复推敲之后得出这样的结果，应该不会有错，你确定吗？”
“我确定！我们拉上根本没这号人，一点印象都没有，绝不可能是我们拉上的人嘛！”
周健安摊开双手，走到会议桌前，继续说道：
“可能是您听错了，要不然就是她连最基本的英文字母都不会说，或者还有其它什么原因。
“比如说她听不懂普通话，把别的拉线听成我们这里。
“一般不会说普通话的人也听不懂，很容易出错，反正她不是我们拉上的人。”
陆晨风暗自叫糟。
仔细地回想一下，女工好像还真有这种迹象，好几次误解他的意思，而且相信周健安也不敢在他面前说谎。
“这就难办了，说不定她真的听不懂，把别处记成你拉上了！”他把目光转向身旁的李建国，露出探询之色。
李建国老脸通红：“陆、陆总，我也不认识，要不然早就告诉您了！
“您知道的，我才来多久，只……只比您早三天，您回来上班那天我连门都还没有摸清楚……”
陆晨风无奈地摇头，思索接下来应该怎么处理。
最有效的方法当然是将海达公司所有生产一线的拉组长召集起来，前来认领。
只是这样一来，将在公司造成极其恶劣的影响和轰动。
不但可能影响公司的形象，为接下来本就因为去年弄出人命，而极其困难的招聘工作添加困难，更有可能因为有许多人员围观，造成女工心理紧张，无意中摔落窗台。
如果不想造成轰动，海达公司接近40位生产一线的拉组长，召集起来一个一个的轮流前来认人，实际操作下来估计不低于半个小时。
想要跳楼的女工能否支持这样长的时间，又会不会因为以为没有人回应和处理，激动或者失望之下而直接跳下去？
一切皆有可能。
所以，这只能是最后的方案。
那又应该怎样获取女工信息，找到她的老乡或者亲人，让他们前来帮助沟通，甚至是劝解？
会议室里，陷入死一般的沉静。
陆晨风脑海里突然灵光一闪，对着李建国叫道：
“打电话给贺景，让她把最近三个月的《员工花名册》和招工记录，带档案一起拿过来。”
想起这十几分钟都没有动静，里面女工会不会等不及？
又再次催促道：
“要快，看看能不能从里面找到她的资料和紧急联系人，有没有老乡和亲人在这附近？”
“好，我马上打。”
李建国再度掏出手机，给人事专员贺景打电话。
经过一番消停，他已经恢复如常，重新变得镇静，拨号的同时还不忘献媚的说道：
“陆总这方法就是好，我怎么就没有想到呢！”
“！！！”周健安翻着白眼，对这位刚来不到半年的新上司表示鄙夷。
然后，扭头对着陆晨风说道：
“陆总，您是不是弄错了，怎么可能会是三个月？
“那人好老了，工衣也旧，怎么看都不像新员工。”
他善意的提醒，希望陆晨风不要多走弯路，判断失误。
陆晨风却伸手打断他，示意他安静，等到李建国挂断电话之后，解释道：
“工衣是工衣人是人，每个人穿工衣的损耗程度都不一样，工位有差别，但是我不认识她，那就证明她是一位新员工。
“如果时间超过三个月，我相信我一定会有印象，哪怕是叫不出名字，我也能知道她大致在哪条拉线和车间，但是我没有这方面的印象。
“这表明，她最多只能三个月！”
陆晨风说得非常自信，然后又向李建国说出下一步的打算，让他提前安排各车间主管和拉组长。
如果贺景无法查到有效的信息，那么就只能让这些人员前来认领，别无他法。
不但时间需要安排紧凑，防止可能的围观，更要驱散可能的围观人员，以免造成轰动和恶劣影响。
李建国言听计从，再次拿出手机，一个个通知各车间主管和拉组长。
