“首先，凯文、埃文，出列！”卢梭雷拿出了一条单子大声说到。
随后他将单子交给登上台的凯文，其上排列地密密麻麻的字，让凯文看得眼花缭乱。
“这是一份招贤令，是关乎于我们现阶段人才供给的重要的步骤，凯文和埃文你们两个，务必要一字不落地抄写下来，每人复抄三万份，然后交给打印室打印。
最后，凯文，你乘坐一艘快艇，务必要带着打印出的传单，散播到整个宇宙。”卢梭雷朗声说到。
每一个国家发展中，会遇到各种各样的困难，而这些困难归根结底就是一个字——缺。
缺水、缺粮、缺矿产、缺技术、缺人口、缺岗位……等等等等，而在填补这些空缺的过程中，需要让特定的人群去完成填补任务。
因此最缺的，其实是人才。
恰好，星海共运国缺人才的局面，是十分显眼的，几乎一看便能看出来。
其他地方都是青黄不接，但怎么说都有一些还能顶缸的，这块倒好，就没几个是能参政的，压根就没有“黄”，只剩“青”了。
因此绝对不能等着，也不能搞什么“上门服务”自己去拉人。
这样太慢了。
而是应该向秦孝公学习，将自己的状况和对人才的渴望大章书写广而告之，并许以高官厚禄诱之。
招贤令的原理与普通的公司招聘不一样，同样是广撒网，但与其说是招募普通员工，倒不如说是直接招募公司高管，是针对性极强的一种措施。
星际社会中目前的状况，与地球上第一个招贤令推行人——秦孝公所处的战国时期有相似的地方，也有不同。
不同之处的其中一点就在于，整个宇宙中的人才储备其实是冗余的，或者说，中低端人才的储备是已经溢出了的。
同一个专业上，有太多人去钻研了，普通人只要肯努力中等段位的岗位是完全可以胜任的，这些人先把岗位占了，那么下一代想要顶替他要么从能力远远甩开，要么就是等或是想办法让他下岗。
但是现有的生产力和分配能力无法提供那么多岗位，而真正能称之为精通的高端人才又与天赋挂钩，在日渐更迭的知识海洋中，想要成为高端人才仅靠精力是不可能弥补的。
如此，经历了一代又一代的积累，产生了如海浪一般翻涌的冗余人才群体。
大批量有一定才干和能力的人，在梦想还没屈服于现实的时候，为了找到与自身匹配的工作，而退出原国籍传为自由民在宇宙各处徘徊，找寻一个符合自己期望且有空余位置的势力。
虽然很多文明也在努力转型以消化掉自身产出的人才，比如泰卓曼帝国和恶咒帝国，针对于这一方面，他们的选择就是不停地扩张，夺取大量土地制造出大量的空缺，然后往里丢人填补。
但能这样做的文明终究是少数，谁也无法完全保证自己每一次打仗都能获得预期的收益，比如说这次小班前往救援泰卓曼帝国的皇帝露翠，这样一个阴沟里翻船的典型，就是个很好的例子。
文明进程有多难推进，是所有有这一概念的物种有目共睹的。
如果推进的途中走了岔路或是迟迟无法突破瓶颈，那么无法进步的生产力，以及可开发资源种类和数量的增值出现减缓或停滞，是迟早要达到它所能供养的人力上限的。
因此从这一点出发，宇宙就像是一片不知深浅的巨大海洋，只要网撒的够大，撒到深海、撒到平常人难以看见的地方，那么迟早是会有鱼上钩的。
昨晚，小班与卢梭雷拟定的招贤令便是以这一理论作为基础。
可惜的是全宇宙唯一有公共媒体的天宫会大概不会帮忙了，只能凭借撒传单这一笨方法去各处宣传。
“让我去？！还有为什么要我手写？反正发的不都是打印件吗？”凯文看着手里的传单一愣不解地问道。
