秀水街仓库，刚过完年，这伙人个个都是红光满面，显然过年都挺开心的。
也难怪，今天能来的，都是一开始就跟着干的，目前最差也混个片区组长，简称片长。
他们去年或多或少都赚到钱了，钱是男人胆，有钱就有了底气，人的精神面貌都焕然一新。
趁着过年人多的时候，喝喝小酒，吹吹小牛。
日子过的那是相当惬意。
但今天徐建军把他们叫到一起，肯定不是让他们分享喜悦的。
华夏从来不缺聪明人，只要是赚钱的生意，别人眼睛又不瞎，跟风学习是必然的。
要想刺激团队活力，保持竞争优势，就要做到，人无我有，人有我优，人优我廉，人廉我转。
这帮刚刚脱离温饱的青年人，哪里会关注长远的问题，打破他们幻想这个脏活还是要徐建军自己来。
“想必大家伙都愿意自己干的生意，没几天就被别人取代吧？”
“你们有没有发现，已经有人去南方寻找货源了？”
“有了这些竞争对手的出现，你们如何保持现有的优势？”
“要是拉过来的货都跟电视机一样，刚下火车就被一扫而空，那你们有没有考虑过，自己还有没有存在的必要？”
“我们搞的是买卖，玩的是贸易，讲究资金的快速周转，而不是去囤货，坐等升值，年前我特意来这边看了看库里剩下的东西，不多，但也体现出了一些问题。”
想要建立一个执行力强、高效运转的优秀团队，光靠老传统那种哥们儿义气，那是永远都做不到的。
而不管不顾，让丁勇和孙德才慢慢摸索，交的学费会非常的昂贵。
徐建军既然已经提前预知了那样的结果，那就针对他们的问题，一一解决。
“丁勇，你消息最灵通，你给大家说说，我们目前就有哪些竞争对手，都成不成气候？”
被点名的丁勇有种中学课堂被老师提问的紧张感，不过徐建军问的刚好是他知道的情况，于是试着答道。
“从去年到现在，我知道的，已经有三批人想跟我们对着干。”
“第一批是江浙帮，他们家乡那边也不知道从哪儿哗啦的货，种类也挺多，价钱也便宜，不过就是不好用，上次修理过那帮抢货的人，也算是给他们点警告，这帮人现在老实多了，轻易不敢跟咱们起冲突。”
“第二批是以前从我们这儿拿货的一帮人，自己跑去南方找货源，我听说，他们第一次派人过去，被骗的只剩下裤衩子，灰溜溜的回来了，也不知道后来有没有再派人过去，我已经断了他们的份额，嘛的，一边靠着我们挣钱，一边想着怎么撬我们的生意，不地道。”
“这第三批，就不是单指哪个人，他们是一类人，通过观察嗅到了商机，或者南方有一些门路，目前有个姓苏的发货量比较大，其他暂时没法跟咱们比。”
说完看徐建军满意的点了点头，丁勇才放下心来。
“还是得我们丁哥，把竞争对手摸的清清楚楚，知己知彼，这很好，我们也不是非要跟这些来个你死我活，独霸天下，那也不可能，但是我们要学着发挥自己的优势，在这些竞争者中脱颖而出，人家做的比我们好的，也要借鉴学习，只要不断进步，才能适应这个瞬息万变的市场。”
接下来徐建军讲的都是干货，把他们前段时间犯的错误毛病毫不客气的一一指出。
如何判断货品是畅销一时，还是长期受欢迎，避免挤压库存。
