下面人神色各异。
如果说是请来的COSER拍一些给游戏宣传的图倒是情有可原，这个年代已经有网红或者在ChinaJoy上爆火的showgirl为游戏作宣传的案例。
但你说是公司员工？
这就让人摸不着头脑了，穿着cos服上班吗？倒是，也不错，养眼。
所幸南嘉鱼从小就习惯了别人异样的眼光早就不在乎外界的评价，可以说是另一种意义上的社牛了。
林逸则再次忍不住想要捂脸，这玩的是哪一出，怎么就和过家家一样了？
差点说成是同学是吧，最后关头才纠正成同事。
所谓有事秘书干，没事......
咳咳，正经场合，注意影响。
“好了，介绍完新同事，接下来看一下策划案吧。”
到底是一帮理工宅男，一说起正事来立马转移了视线盯紧了前方的投影幕布，一脸严肃的样子。
接下来的演示，决定着未来一年甚至几年的收入情况。
“新项目暂定代号：legend。”
一份策划案可以很详细也可以很简略，许多时候起到一个大纲的作用，可以引领全局。
起初，在座的八位员工还有些不在意，毕竟林逸并不会游戏开发又不会编程，这样的人写出来的策划案能有什么水平？
看一眼就丢进垃圾桶的水平。
后面根据老板要求，还是得选出一个主策来优化重写，至于人选...几乎所有人都看向了周亮。
这几乎是没跑的。
但接下来快速过掉的几页，众人都有些惊讶，因为似乎并不如想象中的那么不堪入目，反而格式正规到令人意想不到，至少比起他们当初在原公司主策给出的策划案要强得多。
从历史、修改记录，文档目录，设计目标，设计思路等等每一项都有极其精确的表述。
如果以往他们看的策划案是告诉你菜名让你去做的话，那这一份就是一张详细到火候时间用料多少都有的详细菜谱。
可以说，等着喂饭吃就好了。
甚至于，游戏如何宣发，如何规避风险，常见类型的公关方法都写的清清楚楚。
麻了，彻底的人麻了。
看着巨大的文字量，详细的配图，甚至告诉你某个功能去抄某款游戏，众人一时有些恍惚，我在做氪金劣质手游，还是在做遥遥领先的3A大作？
南嘉鱼则是满眼亮星星，一脸崇拜的样子，同时手上不停，把一些没懂的需要记下来的统统写在本子上，既然要学那就学个通透！
十点，十点半，十一点......
一直到十一点半，才终于告一段落。
周亮长出一口气，对未来的前景很是看好。
作为一个搞技术的，嘴巴的就是思想天马行空的上司或者甲方，提出一些诸如五彩斑斓的黑之类的离谱要求。
比如之前在缥缈工作室的时候，张志伟经常就提出一些完全无法实现的，比如大地图无缝加载之类小作坊完全无法实现的。
本来他也怕林逸是这种人，但这一上午看来完全不是。
提出的要求不仅不过分，可以说简单甚至简陋了，还会时不时的提问在技术上实现有没有难度，然后记录下来。
这个老板，目前来说还不错。
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