按照研究院的制度，把一级副组长升任为四级组长，需要经过三项考核。
第一项考核：助理数量考核。
研究院在收集信息的同时，已经定下了一条隐形标准：哪些人能够成为助理，哪些人不能成为助理。谁要是把被放弃的选项捞回研究院，那这项考核就不及格了。从这层因素上看，宁可少选，不可多选。
以慕正光的十位被标记者为例，十人里面有一个是不可选择的对象。如果选了，这项考核将不予通过。如果没选，则考核通过，但分数有高有低。
打分是件很容易的事，组长给副组长打的分数都会写入业绩报表，奖金、提成什么的都和业绩相关。用四天完成这项考核，速度很快。除了速度，另一项评分标准是质量。九进七，八进六，这种命中率还不错，一个78分，一个75分，直接按比例给分最简单。
组长有上下调整5%的权利，但赵妤曦懒得改他们的分数。质量分再加上80分的速度分，在这项考核上，那两人的提成分别是3160、3060。
要想成功晋升，三项考核至少得通过两项。这两人都通过了第一项考核，是时候发布第二项考核了。倘若能在暑假期间达成两项考核，等下一个学期开始，就是名副其实的组长了。
赵妤曦熬夜审核，她“核”的不仅仅是分数，还有报表的真实性。真实性这一项是她自己加的，如果这两人写的工作汇报基本属实且一如以往，她便会动用代言人的权利帮助他们越过“四级组长”这一阶段，直接成为能管辖三~五座城的“三级组长”。
约一个小时后，她看完两份工作汇报，判定为真。
徐盈则收到的第二项考核是：预防凭霖县汽车站的暴动。
慕正光收到的第二项考核是：解决垂洗县沙河镇的虫灾。
两人都知道升任组长的条件。考核不限时，但必须得在九月之前完成至少两项考核，不然，过不了九月初的终审就只能等到明年三月了。两个月，三项考核，平均一项考核20天，简单的考核稍稍加快，困难的考核稍稍延期。
考核细节写的很详细，却唯独不给评分标准。徐盈则左右翻动文件，看不出什么准确的头绪。她想来想去，打开地图，确认了一下汽车站的位置。
其实她很清楚凭霖县汽车站就在高中附近，正是她常去的那个汽车站，但那里的人为何要发起暴动？虽说生意难做，但也不至于以命相搏吧？我在这地方生活了这么多年，对他们的秉性能猜出一些。除非汽车站的营业收入跌到了某种可怕的地步，不然这群人不会做出过激行为。
要想具体了解他们的收入状况，得约他们详谈。宋诗河就在凭霖县，这件事交由她去做吧。等她和这些人约见完了，我差不多也考完试了，然后再亲自消除隐患，争取在八月份之前解决掉这件事，到下个月就可以专心准备第三项考核了。
徐盈则打开联系人列表，在“帝苑”分组中找到“凭霖县-宋诗河-高三-与杯子有关的换血能力”。备注很长，不够简洁，但胜在信息充足，一目了然。她备注的“高三”不是指宋诗河正在上高三，而是初次见面时，那人正在上高三，推移到现在即为高三休假。
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