181鸿盛集团昌盛秘
张冲志和侯妃瑄两人回到酒店，张冲志想要连夜回墨城，可侯美女却坚持明天早晨出发，说晚上走夜路不安全，其实两人是坐高铁，白天晚上真没有什么区别。
第二天早晨张冲志生龙活虎，侯妃瑄却有点萎靡，但两人还是直奔高铁站。
一直到中午两人走出墨城北站，专车已经等在那里，上车直奔鸿盛大酒店。
这是鸿盛集团因现在客户很多，与侯氏集团合作建设的一家五星级大酒店，标准间400多个，还有两个大会议厅，七个小会议室，为来自世界各地的客户提供方便。
让鸿盛集团、夏盛公司的接待工作既上了档次，还减少了工作量。
在今年7月1日正式启用，为当地政府也提供了一份政绩，企业与政府共建辉煌，相互关系又融洽了一分。
车子一到酒店，张冲志就发现酒店大门口站满了迎接的人，既有鸿盛集团的，还有夏盛集团的高层，足足有三十多人，再加上工作人员就有七八十人。
张冲志与这些人寒暄一阵后，就进入了酒店，三十几人坐在一张大圆桌上，其乐融。
两家公司因为业务来往较多，高层都有些熟悉，而且在酒桌上还是不谈工作，只谈感情，所以张冲志虽尽力抵挡还是喝的有些多了。
相找帮手，侯妃瑄早已回到王媛的身边，担负起各种助理的责任。
酒宴一直举行了两个半小时，给张冲志定好了他接下来的工作流程就散席了，都是他的长辈，他只有听着的份儿，最主要是头太大了。
时间长了在这需要捋一遍：
王守柱(二舅)鸿盛集团董事长、夏盛公司副董事长。
王媛鸿盛集团副董事长、高科技生态工业园主任、夏盛公司副董事长。
张澜（小姑）鸿盛集团财务总监、高科技生态工业园财务总监。
张玲（二姑）华企、玄地、玄业三大投资公司的CEO。
王霞（表姐）夏盛公司的财务总监、鸿盛集团董事长助理。
王敏（舅母）鸿盛集团后勤总管、工业园后勤部部长。
余向东夏盛麒麟合司CEO，张齐夏盛麒麟公司技术部长(技术总监是张冲志)等等。
社会上对鸿盛集团的发展充满了疑团，因为一个家族企业最好的发展方式是采用外聘CEO的模式，家族把握好产业，利用CEO的能力发展技术，拓展市场，提高竞争力。
而鸿盛集团从上到下都是由家族人员负责，这些人员还都是半路出家，以前虽有这方面的一点知识，但极不全面，与一般专业人才相比有所欠缺。
但是整个公司一直超常规发展，还有高科技生态工业园虽只是发布了概念规划，就已让国内许多人震惊。
他们不知道的是，整个鸿盛集团都是以张冲志为中心，张冲志做好规划设计，所有人几乎都是执行者。
另外这些人具有大部分大家族都没有一点，那就是团结，相互之间关系融洽，不作那些蝇营狗苟的事。
对各项工作都能执行到位，而且会主动补位，减少失误，不停学习，增强自身的能力。
再就是张冲志有黑星辅助，对整个集团了如指掌，发现失误会及时提醒，对各级管理人员，甚至每名员工都了如指掌。
由于发现及时，鸿盛集团一般都会给犯错误的人两次机会，一次警告，二次批评教育，三次开除或送交司法部门。
