“老胡，最近销售和品牌两个部门空出来了不少位置，你有没有兴趣？”
胡强的经理办公室，李昂坐在小沙发上，老胡则站在超市收银台改装的办公桌后头。
“不用站着，坐下说话。”李昂摆了摆手示意胡强不必收敛，该什么样子就什么样。
“哦哦。”老胡连忙端坐好：“那什么，李昂啊，您这是什么意思？要把我调到销售或者运营去？”
“不是调过去，是问问你有没有中意的岗位，你愿意过去呢，就挑个位置，怎么说你也算是M2的主管级别，过去带一个销售分部或者品牌小组都是没问题的。”李昂轻描淡写的说道。
自从上次卡尔和葛欧被李昂点炮，万主管反水调查之后，俩人虽然当场被撸了下去，但还有些跟他们有不正当联系的员工，董事长下令一并清除，然后在销售和品牌两个部门都留下了一个缺口。
其实运营部也有，只不过没有这两个部门这么大。
现在整个第三事业群都跟闻着味儿的鲨鱼似的游了过来，想要掺和进来分一口肉吃。
所以李昂也只好赶紧紧急调动自己手下的人物，看看有没有合适调过去的。
这不李昂第一个找的就是老胡。
“那个……我能行吗？”胡强一脸的局促样子。
“你没问题的！”李昂笑着点了点头。
胡强看起来有些为难，“那，那我能不能把迫事部的这些人一起带过去啊？”
“你想带谁走？”李昂的表情上看不出任何不正常。
但胡强越看李昂的笑容越觉得这里头好像有事儿一样，“那个，李昂啊，咱们俩关系都不错的，你跟我实话实说就得了呗？”胡强冲他一脸讨好的笑笑。
“倒是有进步……”李昂长叹了一口气，“我问你，伱桌子上这一摞文件是谁给你的？”
“丽萨啊。”胡强一脸的理所当然，“怎么了？”
“是啊，”李昂依旧在微笑，“所以你知道我为什么想问问你愿不愿意调走了吗？”
“这和丽萨有什么关系？”胡强依旧看起来有些不明就里。
李昂撇了撇嘴，给他解释道：“你知不知道，现在的迫事部是市场规划部下辖的一个部门？
而市场规划部属于副总裁直接领导，而不是归第三事业群管辖？
相反，是咱们第三市场规划部负责统筹评估整个第三事业群的市场状况，进行商业资源调度，为事业群总监提供必要支持？
我们之间是合作而不是主从关系。
但丽萨依旧拿着你当她的破烂市儿使唤，你就这么听话？！”李昂直勾勾地盯着他看。
关于丽萨的事儿李昂之前就知道一些。把迫事部划到李昂麾下之后，丽萨依旧想要掌握这个部门，比如她不断在胡强这里刷存在感，给他布置工作就可见一斑。
比如这次，丽萨跟胡强说：“你最近表现不错，继续保持，我可以考虑给你升职加薪。”
我用你！
先前就说过，市场规划部接受的是第三事业群总监的督导，嗯，监督和引导，但是实际的日常工作是向副总裁丹尼汇报。
丽萨没那个资格给李昂部门的人升职好吧？！
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