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第二天李昂来到迫事部的时候，发现整个部门的人都不一样了，不是说人变了，而是说整个部门的精气神发生了变化。
大家都是以一种昂扬向上的积极姿态来面对工作，海星和若愚在加班加点的验证每一个账号的可使用性。
之前乐乐查到了便宜的账号链接，于是俩人先试探性地买了一组400个，检查过后发现绝大部分账号都是可用的，然后今天又买了四百个，正在一个个的验证。
阿杰在开足马力P图，尽量给各个部门领导都P成完美的形状。
小白和乐乐好像在……发评论？
“乐乐，你怎么在写评论？”李昂问道，“我记得董事长的那首《沙碧》不是不用写评论了吗？”
“是这样的李昂老师，”乐乐解释道：“因为昨天丽萨老师又给胡经理布置了一些任务，是帮万兽集团的公众号做推广，所以我们才要写评论，写回复，营造出热烈讨论的氛围。”
“李经理你看这些比心，赞，顶，好等等由字符组成的图案，里面如假包换全都是字符，弄几个这样的图，分分钟几千字。
如此一来，不但好看，而且还能满足长评的要求！我管这个叫——长评Plus！”小白满脸得意的介绍自己的作品。
“哦哦，不错不错”李昂点了点头，转过头居然看到莫菲都没有摸鱼！好吧，她的电脑屏幕上全是代码，李昂也不知道她这是不是在认真工作。
但是很明显，整个迫事部都被点燃了！
“老胡呢？”李昂又问。
“胡经理在办公室。”
李昂走进经理室，胡强正在写文件呢。看到李昂进来，也冲他笑了笑，“李昂，你来了？”
“可以啊老胡！进步不小呀！”李昂笑着给胡强比了个大拇指，“真有你的！大家工作热情都很高嘛。”
“是啊！”胡强也露出了乐呵呵的笑容，“大家都很努力。也是因为董事长的特别奖，大家也都很想证明自己，所以才会这么拼命。”
“特别奖？”李昂听后一愣，旋即想起来，昨天自己不舒服，所以一直没看工作群和邮件。
看到李昂的状态，胡强也猜到他应该是不知道，于是解释道：“昨天开会的时候丽萨说了，为了表彰公司各部门积极工作的态度和热情，所以董事长决定会对工作成绩最优异的五个部门颁发总裁特别奖！”
“挺好的！”李昂点头，“凝聚部门团结力。”
“是啊……”
刚说到这里，盯盯乐突然响了起来，“万兽健身操，马上开始！请做好准备。”
李昂一听，立马就要冲出去，结果被胡强拦了下来，“不着急，让你见识一下我们发现的跳操方法！”
说完，就带着李昂不紧不慢地往外头走。
迫事部的管道间里已经被清理出来，阿杰和乐乐俩用几根长竹竿拴着八个人偶，通过晃动竹竿，达到跳操的效果。
（昨天李昂虽然没来，但是属于市场部出外勤，所以可以不用跳操。）
胡强解释道：“昨天莫菲黑进了盯盯乐的后台，发现盯盯乐其实是通过面部识别来判断是否跳操的，所以，只需要在盯盯乐前面露个脸，就可以瞒天过海，蒙混过关！”
一套骚操作下来，看得李昂目瞪狗呆，忍不住鼓掌叫好。
