金若愚心说老娘就知道你准得出幺蛾子，一次是不可能过的！
但是下一句李昂就说道：“这样，你把电子版发个我吧，一点小问题我顺手就改了。”
“哦哦。”金若愚走回办公桌，整个人都觉得轻飘飘的，毕竟报告一遍过的次数屈指可数，哪个领导不是吆五喝六的让她回去再写一遍，像李昂这样的领导太少了。
昨天金若愚跟其他部门的小姐妹聊起李昂的时候，才知道这位领导能力有多强。
刚进公司时从丽萨的小秘书做起，后来得到丽萨的赏识，被她安排进市场三部做副主管，而且听说市场部的总监丹尼跟他关系也很好，没过两年就提拔他做了主管。
最近好像是跟市场部的副总监哈尔斯有什么矛盾，但是那个小姐妹语焉不详的，也不知道发生了什么事情。
但是金若愚猜肯定不是哈尔斯的关系，保不齐是更高层的领导，况且李昂虽然被降职，但是主管级别和权限，依旧负责市场三部的事宜，显然是上头有人在保他。
金若愚在心里默默给李昂贴上了“来头很大，不能招惹”的标签。虽然谈不上改善印象，但也不至于说讨厌到不行。
“李昂，我的报告发给你了。”莫菲走进办公室，冲李昂喊了一嗓子，然后就翻进了自己的位置上坐下。
“知道啦。”李昂本来也没有在让莫菲尊重自己这件事上抱太大的期望。
莫菲的报告里头通篇都是些代码，看得跟看天书一样，李昂一点也看不懂，不过没关系，领导也看不懂。
但这样显得专业。
到时候李昂在前头加上从编程专业角度提出几个问题的标题，就OK了。剩下的事情叫IT部门头疼去吧。
海星的报告也交了上了，李昂让他自己回去把寻秦（亲）记的部分放进自己的小说里，只留下优缺点的部分就可以。
“哎，大家的报告写得怎么样了？”胡强元气满满地走进来问道。
李昂站起来说道：“胡经理，大家的报告写得都不错，我让他们先交到我这里，然后再稍微润色一下就给您送过去。”
“好好好。”胡强很开心，“哎呀，李昂干得不错，我很欣赏！”
李昂则还给了他一个放心的眼神。
叮铃铃~
这时李昂的手机响了起来。
“大家安静一点。”李昂连忙做出噤声的手势，“人事部的万主管来电话了。”
大家连忙屏住呼吸，都想听一下沙乐乐是不是能留下来。
“喂，李昂总？”电话那头传来万主管的声音，“我听杰森说，你打算要个人去你那里？”
“是啊是啊。”李昂笑着说道，“我这身兼数职的实在忙不过来，就寻思让万主管您帮忙，分给我个跑腿干杂活的。”
就听到万主管说道：“分个人倒是没问题，但是那个沙乐乐不行！因为她的面试没有通过，所以……我也没办法。
毕竟我们也得按照公司规定招人，你说是吧？”
