人事表示：“你不要急啊，要不跟汪总沟通沟通，这当中有误会也说不定。”
“不，我已经决定了。”欣然赌气说，“我觉得你们这里很恶心，简直没有比你们更恶心的地方了。”她指的是明明说来做技术主管，结果别说管理了，设计上没有主动权，领导态度也很差。而且这个职位是人事忽悠她来的。
“你们是骗子，我明天早上就提离职。”
第二天一上班，她到公司收拾了下东西，就准备走了，人事正好也来上班，看到她出来，拉着她：“至少把流程走一下，我们离职都要汪总签字。”
欣然冷笑一声说：“法律规定试用期提前三天提离职就可，你们批不批我们劳动关系都会结束，签字只是公司规定而已，不能凌驾于法律之上。”
“那你还是要把表格填了。”
欣然想想，给人事一个面子，走到会议室填离职单，上面有离职原因。此时另一位人事主管来了：“你招工我都帮你办了，退工单不要了吗？”“不要了。”欣然想上家公司因为程序延迟导致上家的退工单还没交出去，这家不要也没关系。
“你说的哦。”人事主管，“到时候别跑过来要单子。”
“不会。”她查了下招工信息，不查还好，一查简直晕眩，合同签三年，备案只备了二年零三个月。
于是她大怒：“别假惺惺留人了，合同期内就想把我裁了，装模作样个啥。合同和备案要一致，这点常识都不懂还想做人事？”
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