正大教授再次认真研读了一遍教职成厅〔2022〕2号教育部办公厅等五部门关于实施职业教育现场工程师专项培养计划的通知，第一步寻求合法合规依据，“如能促成，倒是双赢”正大想。而职业院校一直苦于找不到合法合规有吸引力又能控制成本的解决师资的有效办法，愿意挂的学院学校不想要，学校那点点可怜的课时费吸引力又不够，通知很美好，无师资这现场工程师如何培养？
也许这会成为一种突破？继而思考王总外侄女现在的人事档案到底在哪里？
人事档案许多自己都不明白太正常了，这本身就一直神秘而遥远。其是在市人才交流中心？区人才交流中心?单位人事处或人力资源中心？如果是国企应该是在单位或单位的主管部门。
正大嘱咐外侄女，所有细节需落实打听清楚，档案在哪里档案保管单位的全称是什么？档案保管单位是否有档案投递机要通道的。同时耐心解释为什么要这个信息，是因为职称的专业技术档案是通过机要通道传递上述档案。也就是将以上技术档案通过机要通道投递到有档案保管权限的人才交流中心或者有档案保管权限的事业单位、政府机关，而民营的单位或者说没得机要通道的单位就收不到这边机要通道寄出接受单位必须也必须有机要通道资格。
王总妥妥地一样一样是第一次听说职称规范评审还涉及这么多东东，还要档案而自己的档案还是机密重要文件，第一次听到了机要局机要专用通道。
机要通道一般是政府对政府的重要信件来往专用的邮寄通道，平常人绝不可能用到的，甚至大部分人都不知道。王总属于这大部分人，而正大似乎永远属于奇奇怪怪的那极少的几个人，而真理有时往往掌握在少数人手里。正大虽觉得以上有点啰嗦，但终归是屋里自己人，涉及人事管理，必须规范操作。
“如果职称的专业技术档案寄给本人由本人给单位或者人才交流中心，按照规定人才交流中心是不会受理的，其实就是不采信。”正大转达特意补充以上属于咨询机要处的朋友后的咨询建议。
“辛苦舅舅这么费心解说～我马上去落实清楚。您一点儿也不啰嗦，让我看得明明白白，真好！”
“我的档案在市污水处理有限责任公司”
“母公司为上市公司电化科技股份有限公司”
“落实该公司有无机要通道资格问人事即可”
“如有就能收到档案如无则会退回目前都规范严谨啦”
“舅舅，我们没有机要通道，证书都是自行保留好。只是填写信息资料时，这一栏就有自己自主报备的权利。”
“如果你的单位没得机要通道，表示你单位没得人事管理权限，如果规范管理，你的档案应该委托区人才交流中心保管，你的档案应该在区人才交流中心，也就是公司注册的那个区或者市人才交流中心”
“你自己的档案要问清楚在哪里你现在是国企嘛”
“你的档案在哪里就可以把档案机要通道传递到哪里，不然就是一硬通货硬是软了”
“比证书更重要的是证书匹配的档案专业技术档案”
“对的，我是属于国企。但是我们档案都是在公司政工人事部。”
“你可以找一下市或区人才交流中心看公司能不能委托人才交流中心代收。人才交流中心都有机要通道资质的，市人才交流中心嘛。人才中心代收再转给公司政工人事部”
“看来还有更规范的空间哇”
“这个技术档案是要放到你的档案袋里面的，证书是自己保管。这样以后查档就能查证证书真实有效”
“那确实，按理我们都是要在国资委系统，但是高管就属于组织部备案。”
“最好是放到档案里面去哇”
“好的，我上班去落实下，再跟舅舅汇报”
“我们这边都十分规范了操正步”
“你把你的身份证、文凭、工作简历、学习简历，尤其是那个污水处理厂的工作经历工程全称、工程概况、任职年限发过来，我推荐给相关人事，首先推动联系双师型人才软性引进事宜，不能保证一定办得成哇”
