第91章 第一天
修改第一天登陆加拿大，对比祖国，觉得这里是个完全不同的世界：不同的体制、语言、制度、文化、人。
有人说：加拿大、大家拿。
有人说：加拿大、艰难大。
有人说：好山好水，好寂寞。
当然，同一事物，不同的人、不同的心态能看出不同的世界。
初来乍到，开始总有个适应期，我也有一段时间郁闷、低落，不是因为生活的压力，而是来自精神上：缺少朋友、没有中文媒体，完全陌生的环境，一切由零开始。但一段时间后，慢慢适应下来，在生活中找到乐趣，日子也一天比一天精彩。
衣食住行，的确有很多有趣的事情。只要我们做个有心人，生活处处有光彩。
趣事一：免费商品
生活在魁北克，法律有个有趣规定：在市场，商家若错收你要购买物品的价格，商家必须原银奉回，还免费送你这一件物品。但注意的是：总金额须在10加币内。
一次，我偶然发现某超市一款儿童奶粉特价仅8块多加币，原价30多。于是当机立断买下2罐。
付款时，发现收银系统里显示是原价，商家发现后也立刻免去其中的一瓶奶粉，也就是说我们用8块多的价格买下了两罐原价共60多一罐的奶粉。因为10加币是上限，所以商家只能送一罐给我们，而不是两罐。
整个退款过程安静、迅速、有序。注意的是，这些特价品不是过期、次品，都是优良产品，只是为了促销而做特价，有的不打广告，惠及常客。
这是个有趣的规定，一方面保护了消费者的权利，另一方面也促进商家内部管理要严密。还是人性化的表现。
趣事二：读书就是工作
世界上每个地方，只要你进修、读书，都必须交学费。唯独魁北克，若你读法语，不仅免学费，政府还发放每人每月几百快的生活费。
也就是说，读书也是一份工作。不仅学到语言知识，还能赚钱。真是两全其美，看来政府貌似很聪明。
但拿到这些福利，你也要付出代价：每周一到五，从8点到下午3点半准时上课，缺课的话，钱不能拿全。若登陆加拿大超过5年，不可以享受这个福利。这是政府鼓励居民讲法语的“诱饵”之一。
趣事三：夜不闭户
我们居住的地区治安很好，晚上常常忘记锁门。邮递员投递物品，家里没人，若没有签收的要求，就直接放在门口，绝没人来拿。家里的自行车、工具、孩子的玩具也随手就放在自家门口，很安全。
当然，不是每个地区、每个城市都是这么好的治安，也有脏乱差的地方，从比例来说那只是很少一部分。
因为人们普遍生活水平比较高，收入悬殊不大，总体素质较高造成的，而且加拿大犯罪的代价太高，也很少人去冒这样的险。
趣事四：高昂的消费税
刚刚说的这些，或许大家都觉得加拿大不错。其实事情都有两面，高福利社会的来自高税收。
对普通民众来说，消费税就是一项不小的“负担”。首先，每月拿到手的收入是已经直接扣除35%的收入税，剩下的部分。
魁北克的消费税包括联邦政府5%+省税9.5%，但计算省税时要原价+联邦税，实际税率近：15%，比其它省多出近1%。
也就是说，你买100加币的东西，付款的时候交115元。但牛奶、鸡蛋、生的肉类、蔬菜类，这些生活必需品，不需要交任何税。
除了消费税，还有收入税、地税、学校税等等，简单来说，加拿大的税收就是“劫富济贫”。
趣事五：人际关系很重要
来加拿大之前，总认为国外办事不会依靠人际关系。但实际上，在加拿大的人际关系非常重要。
最典型的例子就是找工作。来到新的国家，找工作对普通民众来说是解决生存问题最重要的一步。
找工作的渠道很多：专门的工作网站、公司网站、报纸、新闻媒体，还有中介等。
但生活中，许多公司招聘是首先在内部公布，若内部员工直接推荐成功，福利好的公司对该员工进行奖励，从一百到一千不等。这样一来节约了招聘广告费用，二来由于内部推荐，对被推荐人的首先有了人品、技术的保证，可以很快地找到合适的人选。公司既节约了钱也节约了时间，一举数得。
但内部推荐不代表被推荐人一定成功，公司还是严格地进行甄别、挑选、考核。完全符合要求了，才能进入试用期，进而正式工作。
所以，人际关系在加拿大很重要。
趣事六：自由退换的好政策
购物后，可以自由退换，这是非常好的政策，但前提是：购买的商品没有被使用过，衣物鞋等的标签还在。
无论是大还是小件，无论是食品（甚至包括肉类），还是用品，只要在商场规定的时间内（一般是7天、14天，有的工具是终身包换，看具体货物和规定），符合规定都可以自由退换，退货理由可以很简单：我不喜欢。没有任何人责备你，或者对你另眼相看，没有任何额外费用。
趣事七：记得要预约
加拿大办事多数时候需要预约，只有你能想到的事情都需要预约：
考驾照、政府部门办事、看医生，甚至去银行、理发，周末约朋友聚会，旅游露营地等。
趣事八：按规章办事
加拿大许多人办事按部就班，按规章办事，开始来的时候觉得这些人为什么那么守原则呢？日子一长，也慢慢习惯下来。
这虽然是个小事，但生活中的加拿大人大多遵守规定、按部就班，看似有点死板，但这也是社会井然有序的原因之一。
趣事九：让顾客做“商业间谍”
有几家大公司明文规定：若顾客找到同样的商品在别处价格更低，可以拿付款小票证明，该公司不仅按照对方的最低价卖给顾客，还再打10%的折扣。
这样无形中让顾客做“商业间谍”，既得到竞争对手的真实价格，也有很好的广告效应。
众所周知，北美的人力资本昂贵，要请专门的工作人员核实竞争对手的价格，无形中就增加了成本，效率也低。在竞争激烈的商战中，这样的方法真不错。
趣事十：蓝领也自豪
加拿大蓝领的收入会比白领更高。这个观念和我们中国传统观念不一样。
中国有句老话：“万般皆下品，惟有读书高。”“书中自有黄金屋”，在加拿大，读书高低对人们的收入影响似乎不明显。
这里人工昂贵，技术工作更吃香：如电工、装修工、焊工等等。有的稳定工作甚至要“世袭”，即老子传给儿子，不传外人，如机场的清洁工。
