为什么说，这是一家奇葩企业，绝对是有理由的！
周佳丽归纳了四条。
第一条，厂长经常不在厂里。
少则半个月，多则个把月。偶尔，一两个月，不露面。
放任不管。
第二条，工友中，有个人人遵守的不成文规矩。
谁和谁，有点矛盾和摩擦，不报警。也不打小报告，到厂长耳朵里。
谁的朋友多，腰杆子粗，谁说了算。
几个车间主任，天天在生产一线管事。多多少少，也是看到了一些端倪的。
但是，没人敢吱声。
女魔头刘海燕，之所以，能在厂里横着走！就是因为，她的老乡多。
而且，都姓刘！
刘海燕无时无刻，不在想着，怎样将其她工友挤走，好安排自己的老乡进厂。
只是最近这几天，心情不好，蔫了吧唧的。将这事，暂时扔在了脑后。
第三条，车间主任以上的管理人员，厂里给买社保。普通职工却没有。
这种厚此薄彼的不公平现象，竟然没有人质疑。
不是工友不敢闹。
实际上，这里面，存在着认知偏差，信息不对称的问题。
很多工友，不清楚国家的相关政策。
原则上，无论是小作坊，还是兴瑞陶瓷厂这样的大厂，只要属于用人单位的企业或公司，都有责任，有义务，给职工买社保。
一般来说，厂里出社平工资总额的百分之二十，个人出百分之八左右。
在兴瑞陶瓷厂，很多工友根本不知道，还可以买职工社保！
就连刘海燕，也从来不关注，社保是个什么东西！
就是这么奇葩！
工友们更不清楚，如果厂里不给买社保，违法！
可以拨打，举报，投诉。
并且，举报有奖！
当然了，这一点，兴瑞陶瓷厂的工友们，即便弄懂了政策，可能也不敢。
因为，一旦这样去做，就意味着，要丢工作。
而且，也不确定，会不会有人，替他们撑腰。
就是这么奇葩的一群工人！
第四条，女魔头刘海燕，只是个统计员，兼组长。
从工友，到管理，都很忌惮她。厂长却没有，辞退她。
大家说说看，这个厂，是不是很奇葩呢？
不过，这家厂的住宿条件，车间的工作环境，食堂伙食，良心话，还是不错的。
比周围几十家厂的任何一家，都要好。
这也是，工友们不想跳厂的原因所在。
这个月，周佳丽的业绩，又获得了贴花车间女工之星，第一名。
不久，厂办发出一则告示。
销售部，准备招聘一名懂电脑的网管。
厂长办公会，研究销售事宜时，网管也要参加。
算是进入厂里的管理层。
周佳丽意外得知，这个岗位，除基本工资以外，还可以享受厂里的职工社保。
含养老保险、失业保险、工伤保险。就是人们常说的三险。
但是，没有生育险，医疗保险。
一个月九百多。厂里统筹五百多。个人工钱里，扣三百多。
刘海燕是高中毕业生，懂电脑。熟能生巧，自学成才。
周佳丽和刘海燕两人，同时报了名，成了考场上的竞争对手。
但几轮筛选下来，两人都没得手。
谁也没料到，斜刺里，杀出个程咬金来。
被厂里久不露面的销售员黄勇，后发制人，却捷足先登了！
当刘小倩听说，周佳丽的竞争对手，名叫黄勇，惊呆了！
因为，黄勇就是那个，她朝思暮想，无法联系的，暗恋对象！
也是刘海燕，曾经的男朋友。
不知怎么搞的，失联的黄勇，突然间，再次出现在兴瑞陶瓷厂！
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