有了新的想法，就要努力奔着实现。
外人对于“大轩子小吃”这一次加盟店的扩张并不是很了解，但是对于内部的这些人来讲，绝对是非常有力的强心剂。
他们原本对于店里的经营就非常有信心，在有了这样跨越式的发展之后，那就更加的有信心了。
然后在萧晚晴回到省城，把这些人全给凑到一起，又开了一个下阶段战略目标的小会议之后，这些人已经不能用“有信心”来形容了。
在他们的心里边，对于这一次大扩张计划的成功与否，根本不会去考虑。因为他们都非常坚信，肯定是能够取得成功的。
而这一次的大扩张呢，就是真的要把片区经理的概念给投放到现实中来。
这对于很多人来讲，都是一个非常难得的机会。
哪怕还是优先在现有的店长中选拔，也不排除会直接提拔一些有真材实料的店员。
因为这个新的工作岗位，需要很强大的协调和管理、决断能力。
对于现有的一些店长来讲，他们还真未必能够承担下来。毕竟人与人是不同的，能力也是不一样的。
反倒是那些曾在机械厂当过一些领导职务的人，在这方面具有的优势更大一些。
即便是以前的班组长，手底下也曾管过很多人啊。
哪怕是退一步来讲，不能去别的城市当更大的领导，到时候这边的职位是不是也会有空缺呢？
那是肯定的啊。
随着扩张的推进，空缺的职位本来就会越来越多。关键是看你能不能胜任，只要你做得好，将来真的会有非常高的回报。
“哎……，大家都快炸锅了。咱们这边怎么样啊？”
赶回来的萧晚晴问道。
“情况都是差不多的吧，现在大家对于这方面都是很在意的，也都想将来能够有一个非常好的发展前景。”陈云轩笑着说道。
“刚刚也跟小光聊了一会儿，到时候先给他拿十万块钱，让他再弄两到三辆卡车。现在的那两辆，活都是跑不过来的跑呢。”
“那倒是没什么，怎么着也够了。而且咱们就算是在别的城市建设新店，也是需要一些时间做准备的。”萧晚晴点了点头。
“到时候这些店赚的钱，也够咱们积累一些资金了。我现在最愁的就是人啊，这次要开的新店太多了，店长的人选真的是太难选了。你有啥办法没有？”
“这个真没有，因为你比我更了解他们。”陈云轩摇了摇头。
“只有这样的了解，才能够选出合适的人选来。要不然我过去只是看资料的话，选的未必就是合适的。”
“如果有可能的话，尽可能选一些有地缘因素在内的吧。比如说有亲戚在那边的城市工作生活的，这样过去以后多少能够有一个照应。”
“毕竟咱们就相当于去荒郊野地去开荒，前不着村、后不着店的，都得靠自己撑着才行。这一点，不是那么好处理。”
“很多人连省城都没去过呢，都别说省城了，就连市里都没去过。这一下就要干出省，还是生活习惯跟咱们都不同的地方，不是那么好适应。”
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