而且这又显得极其的冷血。
一个有情义的君王，是能够和底下的人共富贵和共甘苦。
在权力集中的过程中，要有自己的方法。
最后在不伤害感情的时候，将有能力的人保存下来。
然后用一定的手腕将那些不符合要求的人踢出局。
被踢出局的人可不是砍了脑袋就行。
而是通过一定的方法，采用不同的策略来实现目的。
能不杀可以不杀。
能少杀则少杀。
不能让屠刀成为达成目的的唯一工具。
而且最为重要的是在这个过程中是有新老交替的。
如果没有人才可用，又将有些人给罢免了，那只会影响到朝廷的事物。
所以对于人才的筛选和培养也是重中之重。
有了人才之后，才能够任由君王将不需要的人踢出局。
赵匡胤的做法给自己的帝王的一生留下了污点。
但是却用这个做法表明了态度。
君王的权力集中在他的身上体现的淋漓尽致。
秦昊的这个故事让朱元璋连连点头。
他当然也知道权力都握在自己的手上的好处。
他更知道让底下的人都听话之后可以带来的好处。
但是如何能实现这一点，他现在认为并不容易。
“其实我说的是官员，也说的是这个天下。”
“这天下还有百姓，还有不少的氏族。”
“官员可就是从氏族出来的，所以这些家族也必须要考虑在内。”
“想要做到这一切就必须要打破阶层，而且还不能操之过急。”
秦昊又提及了之前曾经说过的话题，将这个思路梳理得更加清晰。
其实有些时候朝廷里面的各项事物的处理，用一句话来形容，就非常的恰当。
这就叫做牵一发而动全身。
这就是朱元璋发愁的根本原因。
这也是为何其他的人觉得打破阶层的限制的难度很大的原因。
秦昊见到朱元璋听的认真，他又给朱元璋普及了一个道理。
“在权力整理的过程中，可不是无休止的打压。”
“这些官员也是人，他们身上也有情绪。”
“一味的打压只会适得其反，只会让人将仇恨滋生。”
“他们不敢表现出来，但是不代表着他们没有这样的情绪。”
“这还是我之前说的弹簧的原理。”
“到了一定的限度之后，这种情绪就会爆发出来，而且还是集体的爆发出来。”
“所以打了一棒子的时候，就要找个机会给一个甜枣。”
“除非这个官员无可救药，那就彻底的罢免这个官员。”
秦昊告诉朱元璋好好的对待官员的时候，官员才会好好的对待底下的人。
这些底下的官员才会好好的对待百姓，这就叫做一脉相承。
善良是会相互感染的，暴躁的情绪也会往下传播。
到底该如何做，这其中需要有一个尺度。
如果用一句最简单的话来形容，那就是恩威并施。
只有做到游刃有余的时候，才是一个合格的帝王。
