工欲出头

第102章 也说管理

“我要说的就是小墨的安置问题,上周跟你们建议过了,下午就是让大家讨论确定的。”盛定海头也不抬,看着刚刚才写的会议记录本,照本宣科地念着。

“老伍呢?”项云旭看向伍永福。

伍永福摇头说:“我没其他问题。”

伍呈奇却说:“我有个私人问题,但等盛总的问题解决后,看有没有时间再说。”

吴永荣也跟着伍永福摇头说没其他问题。

“那、老盛,你就重新在会上说一下你的意见,我们也在会上作出决定,免得有人私下觉得不舒服。”

“也行,”盛定海这才抬头环视一遍众人,精神抖擞地说:“是这样的,小墨原先就是我们顶山鼎盛的生产部经理,也是P1的安全生产主管,对P1产品的工艺规程很熟悉。我请他来,就是帮我管理P1生产的。你们也知道,P1车间的安装和试产都已在去年年底顺利结束,今年开始可以正常进入大生产。只要大生产一开始,我就根本没有足够的时间去管理车间生产,所以,只有叫小墨来帮我分担部分工作。”

“车间生产不是有伍永福和吴永荣吗?”项云旭冷冷地看着盛定海。

盛定海也不留他们面子:“明面上,老伍是项目副经理,主管产品技术和质量,老吴是项目车间主任,主管车间安全生产,我这个项目总经理好像只要管好与集团和客户的联系就行。但实际上,生产车间一出什么问题,他们都是来找我的,包括你老伍和老吴,你们说是不是这种情况?还有车间值班,我这么大年纪的人还要熬夜,你们觉得合适吗?”

项云旭本来酒后混沌的目光一下子就变得犀利起来,直直地看向伍永福。

伍永福习惯性地撸一下额头上那几根快要下滑的“二八”长发,张嘴结舌地解释道:“情况是、是这么个、情况,但、但你是项目部的总经理,我们、我们解决不了的问题,不去找你又去找谁呢?”

“问题就在于我也不是专业的生产管理人员呀,”盛定海说:“你们一个说擅长管质量安全,一个说是擅长管生产安全,结果都是我在管,你们却没一点责任。你们自己说说,我还能支撑的住吗?”

“这不请来小墨分担你的工作了吗?”伍呈奇见伍永福和吴永荣被盛定海责难,便激动地站起身来,面红耳赤地说:“我都还没埋怨我的事情多呢?五金要管、原料要管、劳保要管、成品还要管,一个人干着三四个人的工作,工资却还没你们高,你们又怎么说呢?本来这个问题是留到最后说的,既然老盛你都为你自己开口了,我也就图个痛快说了拉到,不是特地来针对谁的。”

盛定海不屑地回怼说:“仓库里的东西都是死的,最大的工作量也就点点数写写字登记登记账簿而已,跟我管车间生产能一样吗?再说......”

呵呵,这几个老家伙互怼的架势,跟几个小孩在一起玩游戏争抢功劳的样子没本质上的区别。

还说什么‘互赢合作’、‘东山再起’,就这鸟样的团队精神也行?

我从微笑到冷笑,看到项云旭的脸也是越来越沉。他霸气地敲一下桌面,狠声道:“注意注意,这是开会,不是菜市场。”

伍呈奇当即闭嘴,盛定海却不服地继续嘀咕着:“我说得都是事实嘛。”

“你们可真行,脾气比你们一大把的年纪还要大,”项云旭说出了我早想讥讽的话:“要是你们能把这么旺盛的斗嘴精力都放在项目组,项目组的成功还能关我们这些年轻人什么事?”

盛定海轻微咳两声还嘴:“老有老的经验,何况我也不是很老。”

盛定海不服老的心态众所周知,不服输的精神更是鲜有人比。从国营机械厂下岗到南江鼎盛转业化工,一路从鹿城做到顶山第一药厂,从第一药厂到新鼎盛,把新鼎盛做到关门歇业,把鹿城老厂的资产败光,把原始股东的钱都汇集于一手花完,连回鹿城的路费都要经情人高艳红批准。

从顶山到北山,把原始股东的唯一一堆废铜烂铁当成私有财产,把用在医化和新鼎盛的老套路又用到了隆越医化,用到他最好的朋友伍永福身上,也从没听他说过一句泄气和认为自己有错的话。不摆烂也打不死的精神的确可嘉。

项云旭没打听清楚盛定海的过去,与许多刚认识盛定海的人一样,也被盛定海不服老的精神所折服,明显偏向了盛定海说:“伍呈奇,你的意见等会给你答复,现在第一项,我们先敲定老盛的提议,即小墨的职务安排。”

项云旭一发话,这几个老家伙就都没了声音,都低下头看着自己的会议记录,也不知道他们有没有真的在记录。

项云旭用因胖显短的中指,“哒、哒哒、哒哒哒”地敲着桌面:“老盛的建议我也赞成,让小墨来主管P1项目的安全生产工作。吴永荣还是作为车间主任来辅助小墨的工作。质量这块,还是伍永福你来主管,协同小墨做好产品的质量工作,老盛因各种原因,可以脱开生产,仍旧作为产品联络员,主管原材料采购和产品的销售工作。至于伍呈奇这块,工作虽然名目很多,但实际工作量并不多。如果你觉得太累,那就把五金这块转到隆越医化的五金仓去实行公司统一管理,大家看,我这样安排行不行?”

项云旭看来年纪轻轻,对于员工工资的思维逻辑倒比我要老成许多,说到现在都没提及我工资的事。

我便看向盛定海,盛定海刚好也看向我,我冲他点头,示意他该给我提工资了。

盛定海会意,就问项云旭:“职位安排我没意见,就问一下,小墨的工资呢?怎么个定法?”

“小墨这样管理人员的工资,都应该以年薪计算了。老规矩,按月发放基本工资,剩下的年薪按年底的考核成绩来发放。”

“那每月的基本工资是多少呢?”我忍不住问了一句,该不会像在顶山那样,盛定海两异地补贴都没发给我,还讲什么年薪?

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