“天辰这个人，工作能力，我们各位都非常欣赏和认可。”一位股东说道。
“的确，天辰这个孩子工作的态度和处理事情的态度，都非常值得我们的欣赏和学习。
而且这个孩子的专业能力也十分的优异。只不过这个孩子唯一的一个缺点就是太重感情。”一位股东说道。
“是啊，重感情这件事理应是好事的，只不过这孩子太注重感情。
如果这孩子的能力强，有自己公司重感情也就罢了。
但是这是在别人的公司，我们不得不考虑我们自己公司的利益呀。”另一个股东又说道。
“是啊是啊，这孩子已经损失了我们这么多的利益了。
而且这个专利我们原本是打算在第二季度的项目中进行重点的推崇。
现在倒好，被李氏集团给购买了版权，也就是说我们还要再花一个很多的时间和精力再去完成这个项目。”
“没错，既然这个专利不能重点使用，那么我们把他给开除吧毕竟这小子已经损失了我们公司近5000万的利益。
还有，我们公司下一个季度的项目策划案的中心也给他弄没了。
我觉得如果再把这小子留下来的话，我们可能还会损失更多，既然这小子这么帮关心他姐姐那么他就直接去李氏集团好了。
省得还把他一直留在身边来祸害我们。”一位股东提议道。
“可是我们该如何开除他？
在其他方面也没有做出什么令人发指的举动啊。
而且如果把他开除了，那么这个专利不就是要还给他的吗？”另一位股东疑惑的问道。
“这次他不是刚好受伤了吗？我们可以以受伤为由来将他进行离职。
而且如果严重的话，那他骨折要在家里修养多少天啊？就会影响到我们的工作的。
然后这个专利可不是他一个人的名字啊，而且是他的团队的名字。
也就是说如果这个专利只有天辰一个人离开了公司离，那么团队的其他人都还留在我们的公司，那么这个专利还是属于我们的。
毕竟少数服从多数嘛。”另外一位股东说道。
“我赞同他的提议。
毕竟这小子为了李氏集团都已经可以跟我们叫板了。
这可不是一个好的现象。哪有员工敢跟老板叫板的？
等到他的伤口包扎完之后，我们再找人联系他，把这件事情告诉他。”旁边的股东说道。
“可是他的工作能力以及处理事情的周到性，都是很多人不可比的呀。
你们要不要再考虑考虑？毕竟天辰可是一个不可多得的人才啊。”其中一位一直没有发言的股东说道。
因为一直没有发言的股东是一位性情中人。
他很理解天辰现在的想法。
而且他也知道天辰原来出这么多次的事情，都有李氏集团在后面帮助。
所以他也理解天辰为什么这一次一定要把专利卖给李氏集团的原因。
而且这位股东也觉得把专利卖给李氏集团是天辰一个感激的方式。
而且李氏集团是一个很大的集团，也是众多集团的佼佼者之一。
所以跟李氏集团搞好关系的话，会对他们明珠集团有很大的帮助。
但是下个月的，但是下个季度的策划案的确是以很热的这个专利为中心来发展的。
