第86章 外阜开店
过了春节，就要接着筹备情人节和元宵节的档期促销活动。紧接着就是三八档期，清明踏青大促销。总之春来了，万物勃发，我们的商机也是新的一年新的开启模式，铆足了劲，积极抢销扩销。
公司领导们更是没有闲着，工总出国去考察学习了半个月，回来后和副总们紧锣密鼓的研讨了许久。这不开会公布，公司决定外阜设立分店。据说这也是当初提成立统采部和提拔任用我们这批新人的初衷。副总带着原来的业种经理现在的统采负责人去开拓市场格局，招商引资扩大进货量，压低进货价格。另外引厂进店直营，减少中间环节，压低零售价格。在零售市场中，形成核心竞争力，增加顾客粘度，牢牢锁定回头客，以老带新，不断扩大销售额。
我们这批新人，经过这一两年的磨合期，有了很大的进步，也又调改新提拔了两三个人。针织分公司的经理助理被提拔为代分公司经理，原来竞聘上岗的沈经理离职单干；统采业务经理去男装当经理后来又调去女装当分公司经理；新提拔了一个资深男装经理助理去担任羽绒服经理；一个舞厅领班当男装代经理。后来羽绒男装分公司又合并为一个男装分公司，那个曾经的男装代经理成为了男装分公司新经理；曾经的羽绒服经理去了店堂科当主管，直到退休，发挥余热；原女装经理去了鞋帽当经理；原鞋帽经理来了我这当卖区长；最初竞聘上岗的男装经理来了我这当卖区长，后来又调去了鞋帽当卖区长，最后来又离职干起了更具挑战性的保险业务员。这都是后话了。总之历经三年风云变幻，尘归尘，土归土，大浪淘沙。经受住考验的人，坐稳了位置，找到了自己和领导都认可适合的角色。生旦净末丑，粉墨登场，企业也高速发展起来。
陆续开设了大金，阜阳，遂城，蒙鑫，龙城五个外阜分店。采取，买房开店，租房开店，房东以房入股投资合作约定好分红比例经营。还有我们出货出人管理，房东出店铺，我们被借鸡生蛋，按销售额利润分成，风险共担经营合作模式。生意做的红红火火，厂商挣得盆满钵满。但管理人员明显不够用了。于是班长，主管纷纷被动员，去外阜店工作：升职，双薪，餐补，统一租房提供宿舍住宿，报销月度往返车票。
原家电的三位男经理，一个去了大金当店长。一个去了遂城当店长，一个去了阜阳当店长助理，后又去了龙城当店长。说来有趣，最后坐稳蒙鑫店长位置的人，据说最初也是家电人，只不过后来去了男装当了一段业务经理。
还记得当时，我们团队竞赛时爱喊的一句口号：
领队喊：我骄傲！
大家异口同声喊：我是**人。
我们当时最爱说的是：我是家电人！
真的很骄傲和自豪，现在想想都是，估计，往后余生，一辈子，想想都是！
