正儿八经的公司，没有一定会允许在办公区域抽烟的。
所以公司的员工，真上班时间上了瘾的，都无一例外，全都得出去躲到写字楼走廊或者厕所里抽烟。
而因为公司的业绩不好，老板越来越管的严。
所以即便是躲起来抽，老板知道了，还是要口头批评，甚至会罚款的。
现在，老板突然让一个来面试的人当着大伙的面，就这样明目张胆的抽。
甚至还亲自为其点烟。
连老板脸上的表情，都有点谄媚。
这让员工们，有一种不被重视的落差感。
同样都是员工，为什么区别对待呢？
“这样抽着不好吧，我看你们的员工，好像有点意见？”韩昊成发现了端倪，说着就要掐灭烟。
“什么意见不意见的，你想抽就抽，不同的人才，就要不同的对待，他们要能像你这样，能拥有这个出单能力，他们天天叼着烟上班我都不管，可惜他们没有。”老板朱新兴直接就说道，拦住了韩昊成想要灭烟的想法。
员工们听到这话，全都瞪大眼睛张大嘴巴：“？？？”
员工们此刻心里活动：我不要面子的吗？我们不要面子的吗？
“好吧，老板你既然在这么热情，那我就抽着了，我就不客气了。”韩昊成见对方是真心的，也就不再谦让了。
“行，向，尽管向，咱们边抽边聊。”老板朱新兴说道。
“好的。”韩昊成说着，不急不慢的抽着烟。
“那什么，我听娇娇说，你之前在大公司的业绩，是连续数个月的销冠，是吗？”老板朱新兴问道。
“是的。”韩昊成直接说道。
“恩，我还听娇娇说，你要面试咱们的经理，是不是？”老板朱新兴直奔主题。
说完这话之后，没等韩昊成回话。
老板朱新兴立即表态：
“那什么，本来咱们公司不招经理的。”
“按理说即便是引进人才，也是是高从先管这个级别开始，然后表现好再提拔。”
“但是，凡事都有个例外。”
“在碰到真正的人才时，公司当然也要破一下例。”
“所以我在这里直接就表个态了。”
“只要你能按你说的，带咱们公司的员工，做出更高的业绩。”
“让我看到你，真正的实力。”
“这个经历，我可以给你！”
“不但给你，我甚至还会给你股份。”
“至于说股份是多少呢，这个问题咱们要接下来一起谈。”
“虽然公司是我开的，但你要真来了，以你的核心能力，能带领咱们公司走向辉煌的话，股份自然是不会少的。”
“也就是说啊……”
为了留住人才，老板朱兴也是拼了，直接答案给职位，甚至还在聊起，在他看来，很重要的股份问题……
上来就谈股份，这在任何招聘上，都是很少见的。
因为一般牵扯到股份，都是对已经做出来业绩的公司骨干，以及公司密不可分的合作伙伴提出的。
所以当听到这个股份问题时，所有人还是很震惊的。
然而，韩昊成却直接摆了摆手，打断道：
“股份不股份的，这个我不在乎。”
一听这话，所有人都是一愣。
股份不在乎？
什么鬼？
