以后要做大做强，纯靠挖人，肯定是不行的。
李七天张大了嘴巴，还可以这样学理发？
“这样来，还真行。依我看，高沙那边，就可以招收到足够的学徒了。”
不仅要赚客户的钱，还要赚学徒的钱。
打着不用花钱学理发的名义，让人签订卖身契。
真有你的。
“另外，在咱们得理发店里边，制定一个理发师等级制度，见习理发师算一级，普通理发师为二级，资深理发师为三级……只要通过考核，就能享受对应级别的待遇，只要水平上来了，就能从价位表上上来。
咱们再制定能区别等级的胸针或者其他的标识，能让客户一眼就看出来，也让内部有一个竞争和向上的氛围。
当然，除了技术路线，还可以走管理路线，咱们也要建立对应的人才培养模式，只要能力行，就是普通理发师，以后也可以当店长。”马志远说道。
马志远综合了后世连锁理发店的经营模式，参考海底捞的人才培养模式。
别人服务员都可以干店长，当公司领导的。
自己这里，理发师也是可以当上店长，当领导的。
只要能力够，忠诚度别太低，就可以给你足够的平台。
至于理发师等级制度，那是要确立行业的标杆。
等以后至美造型做大做强。
至美造型理发师的等级制度，那就是行业的标准。
以后别的理发店，你们价目表上的职称。
你说是就是啊？
有没有去至美造型考核过？
拿到了等级证书没？
没考核，没证书，你这职称靠谱么？
想法是很好的，前途也是光明的，现在要做的就是给通往想法的方向，修路，并且一步一个脚印地走过去。
不管是直营店，还是加盟店，此前都有过经验了。
装修的队伍，也有大姑家的儿子，周松柏他们的装修公司来负责。
一切照搬就是。
马志远也不用太过去操心。
他也顾不上。
还要帮助自己的女朋友王芳学习数学呢。
在他的帮助下，王芳上次考试，数学分数比上次提高了将近十分。
在学校的名次，提高了一百多名。
可是，有人不想让他窝在教室里边学习。
刚和李七天谈妥了。
周松那边就来电话了。
马志远前段时间和他说过，范松华准备在高沙那边打造一个出版印刷基地。
问宋杰有没有兴趣做印刷发行的生意。
如果愿意做的话，可以帮他争取到一个好的优惠条件。
宋松考虑了大概一个多星期。
就把自己刚到手的废品回收站给处理了。
购入印刷设备，在高沙那边购买了一个库房，开始做印刷公司了。
范松华也给宋松争取到了一些税收和水电等方面的优惠。
