白人男人微笑着问：“玛格丽特小姐，就代工厂的管理方面，你有什么想法？”
不论怎么绕，话题始终离不开管理。
因着国家文化不同，他们不确定是否能够做好这件事。
在此之前，他们有接到珠港的一个知名企业的申请。
但珠港和花国大陆的经济发展程度、经济制度完全不同。
能不能再大陆很好地开展工作，他们还保持着观望的态度。
但赵青娥不一样。
她是纯正的大陆人，对于花国人的习性，更加了解。
赵青娥在纸上先写下七个阿拉伯数字。
“想必两位在抵达花国之前，有了解到我们国家上个世纪实施的生产制度。”
他们点点头，没有反驳。
想要开拓一个地方的市场，必要的功课是不可少的。
就比如刚才她的发言一样。
不仅仅是对国内的市场，整个世界的不同片区，都有涉猎。
甚至于，他们隐隐有种预感。
这个所谓的玛格丽特，对他们的产品也有一定程度的了解。
“在集体经济的影响之下，解放之初，花国人对于私有的、能赚钱的方式绝对是趋之若鹜的。”
就像把人放在笼子里，突然有一天打开了大门。
一个人走出去，叫喊着外面的世界真是太新奇了。
后面的人就会前仆后继。
“花国人还有一种非常美好的品质，叫吃苦耐劳。”
白人女人一懵：“为什么这能称为美好的品质？”
“因为这能够方便我们的管理。”
以前她最讨厌的就是这群资本家，没想到现在她变成了自己最讨厌的人。
米国人都是相当有个性的，讲究个性主义。
没想到在花国，被他们不齿的东西，居然成了好东西。
“你还真是。”女人失笑，朝她比了个大拇指。
赵青娥耸肩，表示应该的。
简单带过基层问题，话题步入管理层。
“提升企业对环境的应变能力，是亘古不变的话题。优胜劣汰，就算是不掌握核心技术的代工厂，也不能忽视这个话题。”
“和总部的对接、代工厂部门之间，更应该注重交流思想，统一意志，才能够消除改善变革的阻力，使得联系更加紧密，不离心。”
“代理人要做到的不仅仅是提供好的物理条件，化解部门间矛盾，改善部门间协作关系也是重要的工作，这有利于管理经验的积累，训练和提高部门管理者和业务骨干的能力，培养出更有用的人才。”
一溜说完，她将纸张递给女人。
“以上，是我的全部想法。”
“这太精彩了。”女人鼓鼓掌，“很高兴今天能够听到你的发言。”
她和白人男对视一眼，“要知道，在和你交流之前，我们仅仅是想要找一家能够代生产的公司。”
至于销售和扩大市场的问题，并没有出现在他们的考虑范围之中。
毕竟这是销售部门的事情，和他们采购部没有任何关系。
如此看来，还是他们的思考不够系统化。
一番赞赏过后，两人表示接下来还有安排。
叫她送到门口，就翩然离去了。
门一关，她才回头，面前凑出两个脑袋。
