第101章 能力评测
保护伞公司，凯特强抑着内心的激动走了进去，发现了许多前来应聘的人。
原来，为了之后的业务扩张，保护伞公司开始了大量招聘，这些人全都是来应聘的，凯特站在人群中并不起眼。
“请问，你是来应聘工作么？”一名公司前台见凯特东张西望，便上前问道。
“是的。”虽然很想见到终结者，但凯特很明白，要想和终结者接触上，就不能有明显的痕迹，必须得谨慎。
随后，前台将一个张表格递给了凯特，凯特看了看表格，发现是一些岗位申请。
什么程序员、工程师之类她是不会的，她左看右看，最终选择了一个推销员的岗位，因为这个岗位不需要任何的特殊技能。
随后，凯特拿着这张表格接受了一次简短的面试，随后信息便被录入进了保护伞公司的人事系统之中，瞬间就引起了艾隆的注意。
艾隆看了看凯特的面试成绩，只有C+，勉强合格，在如此多的竞争者中很难胜出。
不过艾隆并没有擅自修改凯特的成绩，而是将所有合格的人全都录取了，之后小叽科技与星海科技的产品要在全m国销售，需要的销售人员可是很多。
这个时代网络购物才刚刚兴起，YMX一类的网购平台还没有全面铺开，保护伞公司要想打开市场就只能利用传统渠道，要么进入商场要么自己开设专卖店。
但之后的新产品，保护伞公司并不打算借助商场渠道，那就只能自己开设专卖店，这就需要大量的销售人员了，哪怕现在招募的销售人员数量有太多冗余，也总比之后迅速扩张人员不足来的好。
凯特回到住处，很快受到了一封应聘通过的邮件，当然这份邮件中还有艾隆给她的小消息：好好工作，时机合适就会与你见面。
凯特悬着的心终于放了下来，对这个安排并没有什么不满，毕竟她现在在保护伞公司就只是一个小小的销售员，如果太过突兀的接触到高层，肯定会引来怀疑的。
当然，凯特并不知道的是，艾隆这么做也是在考验她的能力，毕竟之后保护伞公司的事情会交由她来代理，但要给外界一种凯特是凭着能力上位的说服力。
这不仅能保持公司内部良好的工作氛围，也能很好的打消m国政府的疑虑。
毕竟保护伞公司明面上和凯特并没有什么来往，为什么会让一个陌生人升到公司高位？
第二天，凯特就来到了保护伞公司报道，随后和那些与她一起被招聘的人接受培训。
虽然凯特以前没有干过销售，但她的能力却是不错的，不然也不会在原来的时间线上成为约翰·康纳的贤内助了。
凯特很快就从培训中脱颖而出，成为了当期培训成绩最好的一批销售员。
然而，光是培训成绩说明不了什么，接下来就是他们必须面对的实操环节。
凯特与其他几名成绩十分优秀的销售员成为了第一批外派的业务员，他们将会被分派到m国的几个重要城市中开拓市场，而成绩最好的凯特被分派的城市正是m国第一大城市——纽约。
当然，这么重要的工作肯定不会只分派她一个人，而是一个团队，而她正是这个团队的带头人。
