第164章 内部架构
第一天的员工上班体验，从座公司大巴开始，昨天在宿舍休息的不错，我所在的宿舍楼的入住率还不到一半，夜晚很是安静，用公司发放的伙食补助，点个外卖也是个不错的选择。
以后这座宿舍我会保留的，有时间和机会我就会再以员工的身份去公司各处体验生活，掌握第一手资料是是每个管理者的必修课。
来到公司总部，这里现在还是一批荒芜，公司总部的一期过程还在继续，目前还在集中精力去建设江边的几座科技大厦，毕竟我们是要以科研创新来作为自己的立身之本地，当前总部只有一个综合办公楼是开放的，其他建筑不是正在规划中，就是建设、装修中。
踏入办公楼内，最醒目的就是文明祭扫的宣传鱼，服务台处最多的窗口就是返乡祭祖、务农的登记服务窗口。
是的公司内有很多要在清明假期期间回乡祭祖、务农搞春耕的同事，公司也贴心的为他们提供了免费包机回乡的服务，假期给足还有福利优惠领取，搞得我这个本地人都酸了。
这可不是在炫耀，尊重传统，重视第一产业，也是符合我公司业务内容的体验，毕竟我在外热嗯要中就是一个靠种地起价的暴发户而已。
文明祭扫，送鲜花也是在尽孝道，祭扫后的家庭聚会也是必不可少地，我还领取公司发放的电影票，这个档期称之为清明档也是可以的，新片就是多。
进入公司，我第一天工作日的体验内容就是了解公司的内部架构和工时报酬的计算方法。
公司的内部架构以人事、财务、安保为主体，这也是公司目前最强的三个部门，其中的人事和安保给我这个体验者留下了深刻的印象。
坐在临时的办公桌前，打开电脑，看看各个部门的宣传片。
人事部门基本基本是什么都管，只要是与人有关的事情，你找人事部准没错，不要质疑你的选择，加入人事部你将三百六十度无死角的去了解这个公司的运作方式，最权威和详细的信息都在这里汇集啊，浩如烟海的信息将帮助各位新加入的同仁，快速的融入到我们这个大集体中，找到适合自己的工作位置、职业规划和归属感与成就感。
安保部门是我们最威武的半军事华单位，其中的半数以上员工是由退伍军人组成的，每位员工每年至少要在公司的安保部门接受至少三周的军事训练，无论你是想锻炼一下自己，或事准备参军前体验一下军旅生活；抑或是想像减肥、增肌、放松一下的男男女女，安保部门都是你的第一选择，随时加入，有工资和营养补助哦，保证不让你吃亏。
切记“好男才当兵”！！！
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