就像是王韶这位北宋时期着名军事家、战略家，他以文官身份掌军，宋神宗熙宁时期（即王安石变法时期），他曾率领军队收复河湟地区（今青海东部），为北宋时期少有的领土扩张，史书记载：“宋几振矣”，他最开始也是从低级官员一步步升起来的。
而在宋朝想要从一个普通吏员升级为官，那他就要通过所谓的“流内铨铨试”，也就是为所有由“吏”转为“官”的人准备一场特殊考试。
这就像是后世一个普通公务员一月成为一个体制科级干部般，即便只是副科级，那对比起普通最低层吏员来说也是一条极大鸿沟了。
在阶级意识更加强烈的古代，不管能不能考上，只要能参加上这样一场考试，就已经是在全国范围内“吏”中对考试者业绩实力肯定，一旦通过就能直接成为宋代古代文官集团的新晋成员之一。
像是宋朝，其县一级的行政区划在内部划分成了八个等级——赤县、畿县、望县、紧县、上县、中县、中下县、下县。
而这几个等级的县之间的到底有什么区别呢？要知道在封建社会，一个地区的发展程度肯定是按照这个地方的人口多少来辨别计算，这个道理大家都懂，毕竟人口对于农业社会的重要性无需多言。
于是赤县，其特指在京城内的县，基本上是要被人打破头地去争的，毕竟天子脚下凡官大三分。
而畿县，则是指是京城外的县，也就是京城附近郊区。
至于后面的望县，就是说其中人口四千户以上，而紧县则是三千户以上，上县两千户以上，中县千户以上，中下县不足千户、下县五百户以下。
一般发展等级不同的县自然对应着不同品级的官职，赤县官员从八品，畿县则是正九品，而其他县则是从九品。
像是王宽，他一开始就直接被分配到了赤县，这其中主要原因就是因为他是朝廷天字号重臣王安石的女婿，于是朝廷对他有极大提拔，毕竟朝中有人好做官”
这里再说流内铨，流内铨是宋朝负责考核与选拔幕职、州县官以下及七品以下京官的部门。
宋朝的官员考核，按照统一分成“上、中、下”三个大等级、每个大等级底下分为“上、中、下”三个小等级这样的制度来进行具体而细致的评比，每年都要考核，一共要经历“三任”考核（每一任三年）而不出问题，才能有资格被举荐或者选拔为京朝官。
所有宋朝地方官员的提拔与贬黜，一般都是以此为标准。
不过有意思的是，因为信奉儒家中庸之道缘故，所以政绩最好评语“上上”，宋朝几乎没有给出过，实际“上中”已是官员群体里“尖子生”。
再说这场考试的考核流程简单来说就是，吏部的南曹按照累计方式，对所管辖的官员作出加速提拔、停留在原地不变、贬低级别等建议，然后报给流内铨进行审批。
流内铨审批通过后，发还给南曹，南曹再开出一份相应的文书证明与档案，上报给中书省也就是宰相进行审批。
这一过程称为“磨勘”，由于磨勘常常关系到一个人能否更进一步，决定了一个人的官路命运，所以皇帝也常常亲自过问。
不过磨勘实在是太过重要而漫长，使得当时的很多下层官员工作压力巨大、苦不堪言，能力稍有不足者，往往停留在县级职位上二三十年，成为“老干部”，所以每年磨勘的评价，不吝于一次又一次的科举，个中艰辛，实在是折磨人。
除此之外的其他种类或者更高等级的官员的考核与选拔，要么由审官院负责，要么由中书省或者枢密院来举荐和选拔，然后由皇帝亲自审批与任免。
像是宋朝时期的京朝官，其内部又分为“京官”和“升朝官”两个类别，京官一般是除非大集会不然不用上朝，而“升朝官”则是更高一个等级，是经常要上朝议事的官员，又名“常参官”。
再有选人是宋朝“官”一级中最低等级的群体，意思就是等待分配工作的公务员。
他们中大部分人的出路是一些州县的幕僚官员或者欠发达地区的县官，这些人要经过漫长的磨勘才能够成为京朝官。而且仅仅是一个选人，其中都还要分为四等七阶。
像是王宽，他因为有王安石这个巨型BOSS当岳父，所以直接就跳过了让N多宋朝基层公务员饱受折磨磨勘，进入了京朝官行列。
另外还有在宋朝具体是当文官好还是武官好，这在同时想都不用想，肯定就是当文官好，稍有常识的人都会选择这个！
因为在宋朝，文官集团的强力指数达到了一个新巅峰。
如果一个在宋朝的人有机会选择是去做文官还是武官，那必然是文官。当然，除了那些穿越到这个朝代想强行装逼的人，或者非要闹个大新闻觉得自己文武双全，可以跳出体制的三界外、不在政治斗争的五行中的人，再就是非要当将军死活不当文官的人。
像是两宋的文武集团之间斗争的全过程，可以用如下的几句话粗略概括一下。
五代十国时期，武官势力登场，朝廷文官向武官势力跪服，然后赵匡胤势力从武官势力中脱颖而出并建立宋朝。
于是作为判臣出身的赵匡胤觉得武官势力实在太侵害皇权，所以决定大量扶持文官，由此宋朝文官势力初登场。
然后随着时间发展，尤其是在赵光义上位且没有那么强大的军事指挥能力后，在赵光义的大力打压下，北宋武官势力向文官势力低头。
甚至是就算是到了南宋时期，宋朝武官势力依旧还是要向文官势力低头就像是南宋初期岳飞。
所以当个文官，这在宋朝当真是非常舒服之事！就连皇帝都不能随意杀掉你！
