在公司的打造下，一批又一批优秀音乐新人脱颖而出，日渐在年轻群体中积累人气。
而四人也从中看到了音乐梦想传承开花结果的喜悦。
在公司业务蒸蒸日上之时，四人逐渐意识到光有发掘新人还不够，如何让歌手获得可持续发展也是公司需要思考的问题。
“我们不应该只注重包装新人，还要关注他们长期的职业生涯。”李晓梅说。
于是公司成立了歌手培训学院，聘请业内专家为签约艺人提供系统学习。在这里，歌手们不仅锻炼唱功，还学习舞蹈、形体、语言表达等综合素质。
另一方面，公司也加强了对歌手的宣传包装力度。为每位艺人制定个性化的推广计划，使他们在音乐市场上获得独特的定位。
这套培训机制很快见效，许多歌手在公司的调教下，从新人蛰伏到成熟开花。
“晓夜”也在几年后，从抒情歌手成功转型为实力唱将。
然而发展中的艺人也暴露出一些问题。有些歌手在名利面前丢失理想，成了商业化产物;有些则在包装打磨下失去了自我。四人对此也深感担忧。
一天，在公司高层会议上，众人就如何回归音乐本质展开热烈讨论。
“我们需要让艺人记得音乐的根。”秦凡说。
大家终于达成共识，公司的发展不能迷失初心，要让每位艺人都找到属于自己的音乐之魂。
会后，四人正在思考如何实现这一目标，一位新晋员工走进来，自我介绍为“晓然”。
她建议公司创立“音符工作室”，与艺人一同探索音乐内心世界。
四人对这个提议赞同不已......
在晓然的提议下，四人决定在公司内部设立“音符工作室”，这个工作室由一群对音乐治疗有研究的专家组成。
首先入驻工作室的是签约歌手“晓夜”。
经过这段时间的商业打磨，她逐渐迷失了自己的音乐道路。在工作室里，晓夜与专家们进行了一系列开放式的音乐对话。
专家们通过音乐视角引导她审视内心，找回做音乐的本真动力。几个月后，晓夜创作并发布了一批风格独特的作品。
她重拾了音乐理想，作品中充满了自我探索的意味。晓夜的正面效果，其他歌手也纷纷加入“音符工作室”，希望在音乐内省中找到自我。
四人欣慰地看到，工作室的音乐启发治疗对众多艺人都起到了正面作用。
他们重新点燃对音乐的热情，作品更有思想性和意境。
就在四人为公司发展喜悦之时，乐坛传来一个惊人消息，林晓这个知名的音乐制作人，突然宣布退隐江湖。
“不再有梦想的音乐人，就应默默离开。”林晓在告别信中写道。
听到这个消息，四人万分惊讶。
他们决定联名写信给林晓，诚挚地邀请他也到“音符工作室”寻找梦想......
