“付出也不能违法吧，要不我打电话给劳动署问问，看他们怎么回答这个问题？”洛修修说着，拿出手机就要拨号。
好你个小丫头片子，真是油盐不进啊！
周静芬是万万没想到，自己施展一贯的PUA话术，用劳动和付出来裹挟对方的手段，竟然会失效。
我谈这个，你谈《劳动法》？
这玩意到底有没有用，你难道心里头就没有点逼数吗？
可洛修修就好像真的没有逼数一样，就要开始拨号了。
“咳咳，这个问题我们略过，就不要麻烦人家劳动署了。”
虽然道理都懂，但周静芬也知道，劳动署不可能给你普及违规的事，所以赶忙叫停。
洛修修放下手机，一脸天真的看着周静芬。
这眼神却好似在嘲讽，你还有什么招，尽管使出来呗。
挑衅！
周静芬感觉自己受到了挑衅。
“刚才人事部门对你下发了离职通知，你知道吧？”
“周总监，你这就说错了，离职通知是员工对公司，公司对员工只有解聘和开除。”
“好，我们准备对你进行解聘，因为你的行为不符合我们公司的价值观！”
“没问题啊，只要补偿金给够，我对于离开公司没有任何问题。”
洛修修完全不惧周静芬，淡定的摊了摊手，甚至脸上还有些高兴呢。
终于可以解脱了，这班你们爱谁上谁上。
听到“补偿金”三个字，周静芬就想到2N+2，这可不是她想要的结果。
“洛修修，大家好聚好散，其实我相信以你的技术水平，一定可以找到更好的工作，但你也知道，东方市的职场有一套自己的规则，我们HR这一行都讲究一个互通有无。你将来应聘的时候，肯定会有背调这一环，如果我们不配合的话，会印象到你后续的找工作。”
“周总监，你不要吓我呀，我好怕怕。”
“我可没有和你开玩笑，我周静芬在HR这一行干了这么久，可认识不少大公司的朋友。”
“周总监，我也问过律师啦，律师告诉我，如果背调时原公司抹黑我，对我造成名誉损失，我也可以起诉原公司。”
“起诉？！”周静芬明显楞了一下，显然也没想到洛修修会这么回答。
按照以往她的经验，拿出新工作和背调这一套说辞，能搞定90%的人。
可没想到，有人不吃这套，还拿起诉来反威胁自己。
周静芬看了眼洛修修，见对方完全没有畏惧自己的样子，那起诉的事显然也不是开玩笑。
既然如此，先示弱一二吧。
她从抽屉里拿出一份早就准备好的文件，递了出去。
“其实我们没必要闹到那种地步，这是一份我写好的离职材料，你只要签个字就可以了。”
“那有补偿金吗？”
“当然！”周静芬点了点头。
洛修修拿起离职材料，仔细看了几眼，“就这份材料，我要问一下我的律师！”
“这有什么好问的，大家都是这样的合同，公司还能骗你不成？”
“呵呵哒……”听到这熟悉的话术，洛修修就笑了。
你这套路，骗骗职场新人还差不多。
公司不坑打工人，哪还能坑谁？
洛修修直接把合同拍照留存，然后发给了张伟。
很快，消息回复。
“周总监，你这份合同，律师说问题很大，让我不要签！”
洛修修也不给周静芬面子，直接戳破对方心思：“首先，这份合同是辞职申请书，而不是你刚才说的离职材料！”
“其次，离职原因你帮我勾选了「个人原因」，我的律师说这完全是一套主动离职手续！”
“最后哪怕我追要补偿金，公司也没有义务给我，因为是我主动签字离职的，是不是这样？”
这一招，就是公司坑打工人的常用套路。
明着让你离职，还用补偿金忽悠你，让你签下不明不白的离职手续。
但等到你签字之后，公司立马翻脸不认账，至于补偿金，那更是没有。
洛修修看着张伟的回复，转述道：“我的律师直接告诉我，如果和公司谈好补偿金，签订的必须是「协商一致解除劳动关系协议」，里面要有明确的金额和支付时间。最重要的是一定要有公司公章，离职证明公司还要单独开具给我，这样方便我接下来提前找新工作。”
周静芬是万万没想到，洛修修的回答有模有样，甚至还真的请专业人士出谋划策。
眼前这个新人，是铁了心要和自己对线，要和公司对抗！
真正的有备而来！
