黄爱武有情绪，在所难免。
毕竟这几年，深圳市场部在他的带领下，销售团队越来越强，业务渠道越做越宽。
这冷不丁的，突然变成了光杆司令，还要被一杆子支到一个陌生的城市，赤手空拳，从头开始。
这换谁都不乐意。
虽说是升职了，成大区总监了，但这大区总监是有前提的，如果下辖城市的市场部筹建不起来，那就是个空头的大区总监。
万一惠州市场部筹建不起来呢？
那就啥也不是了。
再回来深圳市场部？给姚娜打下手？还是给彭金湖当手下？
黄爱武丢不起那个人！
所以他闹点小情绪，韩春雷也能理解。
但他作为春雷茶业的掌舵人，也有自己的考量。
春雷茶业的盘子要做大，除了生产要抓上去，市场也要跟上，总不能一直守着深圳的茶叶市场，一直窝在东门墟里不挪窝。
总有人要去开疆辟土，去开辟新的市场疆域。
黄爱武是广东本地人，有天生的优势，而且这小子有股子冲劲闯劲和机灵劲，当下来看，是开辟新市场版图的最佳人选。
不然当初韩春雷回杭州，也不会二话不说，就直接把深圳春雷茶业这摊子事交给他了。
没有前两年独挡一面的磨砺和锤炼，就没有今日的猛虎出闸！
……
有情绪归有情绪，牢骚几句之后，黄爱武就恢复了大局意识。
他认真说道：“去惠州，我要带几个人走！”
韩春雷笑道：“除了姚娜，彭金湖，深圳市场部允许你挑三个人走！”
“姚娜和彭金湖现如今深圳市场部的梁柱，一抽就塌房，我肯定不带走。”
黄爱武想了一下，罗列出三个人的名字：“我要带走高小英、赵宝乐，还有吴万军。”
这三个人韩春雷都知道，高小英一直负责之前店里的内勤和文职工作，赵宝乐和吴万军都是跑业务做销售的，姚娜手底下比较冒尖的几个业务员之一。
还挺会挑人的！
韩春雷暗里赞了一声，带高小英去惠州，能让黄爱武从大量的琐碎事情里抽身出来，而带赵宝乐和吴万军过去，能让他初期的销售班子第一时间搭建起来。
“还有……”
黄爱武又提道：“他们三个人跟我去惠州，我申请给高小英每月涨200块钱工资，赵宝乐和吴万军的基础工资不涨，但业务提成必须比原来高4个点！”
高小英现在每月工资加奖金，差不多是两百六十块左右。黄爱武一下子给她涨了200块，直逼月薪五百，这已经快赶上一个茶楼经理的工资了。
儿赵宝乐和吴万军原先在深圳市场部，除了每月一百二十块的基础工资外，拿的都是一级业务员的提成比例。通常一单业务下来，是5个点，现在一下子提到9个点，这其中的提成奖励相当诱人了。
通常一般的茶楼，每次采购普洱、绿茶，动辄都是上千蚊钱，甚至更多。九个点，意味着一百蚊钱的进账。
韩春雷知道，黄爱武提这些条件，自然有他自己的考虑。
所以他想也不想，直接大手一挥：“没问题，你是广东大区总监，这些你做主就好！”
黄爱武道：“我什么时候动身？”
韩春雷道：“当然是越快越好，不过给你几天假，在家好好陪你老妈。”
“不用！”
黄爱武摇摇头：“早点过去也好，省得我老妈天天托人安排相亲！而且惠州离深圳，就四五个小时的巴士，有事我随时都能回家。”
“那就随你了。”
韩春雷耸耸肩，突然好奇问道：“你怎么不问问升到大区总监，我每月给你开多少薪水？给你什么待遇？”
