第201章 春光灿烂
韦世豪带着张世光请了一天的假期，其实也算是半天的假期而已，因为训练时间已经过去了一半。
韦世豪带着张世光去买了一些日常用品，其实这些东西张世光都不缺钱毕竟人家家里面比韦世豪有钱多了。
但是韦世豪询问他要不要一起去买一些东西的时候，他还是欣然答应。
而远在国内的武磊还在盘算着自己留洋的日期。
2015年的中超转会窗口如今看中国字足协的公告上面说的是6月22日到7月16日。
其与欧洲足坛的夏窗期转会窗口重合的时间只有16天，说起来也不算多，但是对于他这样一个早早就选好了下家的球员来说并不算短了。
狼队的情况他已经大概了解了，人家再怎么落魄也是一支英格兰球队，而且在中国资本入股之后，狼队也开始想着前方迈步。
实际上，武磊还担心的是他的劳工证问题。
他是要去英超踢球，那么肯定就要遵守英超的规矩。
英超来自在1999年以后有这样一条规矩，为保证联赛质量及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国的球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。
申请的条件很苛刻，严格的劳工证签发制度一直是英超外援质量的保证之一，但由于该制度过于死板，也使得英超失去了很多巨星加盟的机会，现英足总正考虑是否要废除。
劳工证申请的条件：1、非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%。
这些武磊还勉强达标，他在国足里面的确是主力位置出场率的确达到了百分之75。
其次该国家队国际足联排名不能低于75名。
很明显，某东方大国的国际足联的排名目前来看还达不到这一标准，毕竟之前国足的排名还达到了100名开外。
佩兰走马上任之后才将国足的世界排名升到了如今的82名。
可是以如今国足的排名来说，依旧达不到75的标准。
而实际上以上条件并不是绝对的，俱乐部可以提请劳工部的仲裁法庭判定。
而且劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数的80%。
可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的。
如果没有劳工证，那么这位球员只是不能参加正式的比赛（联赛，杯赛，欧洲赛事），可以参加预备队联赛，友谊赛等。
这样的条件听上去就十分的苛刻，
但其实劳工证不是只针对球员的，而是针对要到英国工作的非欧盟人员的。
只不过足球运动员有特殊的评判标准，非欧盟的球员要加盟流团谁请英格兰联赛就要有劳工证，获得条件：最近两年在国家队出场率超过75%（首发和替补都可以），有此条件可以申请一次直接通过。
如果没有此条件可以上诉，如果潜力高则可以上诉通过，如果潜力不能够被他们看上那需要下放到劳工专用的卫星俱乐部。
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