关星雨看着大度，其实是按着胖保安一个人使劲踩，暗戳戳的损着胖保安。
“如果说你们有错的话，也是把关不严的错，像这样素质的人，怎么能让他上岗呢？虽说他干的是保安，可你们是服务性行业，保安也是要面对顾客的，最基本的礼仪都不懂，最终影响的是你们超市的形象你说是不是？”
关星雨一转话头，回过来又把值班经理给教训了一通，可通篇都是大道理，你还没法反驳。
吵架最难解的就是和你讲大道理，什么叫大道理？就是在明面上你没法反驳的道理。你可以心里不服，但是绝对不能说出来，说出来就能马上教你做人。
值班经理经验丰富，自然是明白此刻只有道歉认错，先捞个态度诚恳再说。
“是是是，您说的对，我们会对他批评教育的。如果无效的话，我会考虑向领导汇报，把他调离岗位的。”
值班经理经验丰富，嘴上顺着关星雨说胖保安，实际上每一句话都留着后路呢。
会对他批评教育，当然尺度就由我自由掌握了！
如果无效的话，会考虑向领导汇报，把他调离岗位的？那就是有效的话就不用了！或者是仅仅会考虑汇报，也许考虑晚了不汇报呢？再或者我汇报了领导不批准那就不是我说了不算了！调离岗位听起来像是让他下岗，可也许仅仅是让他换个岗位呢！总之，值班经理的话里留了太多的后路，普通人也许就蒙混过关了，可是关星雨可是从小到大被关云磨练出来的，怎么会轻易让他滑过去？
