而且昆乔基本上可以认定，陈总来公司这么长的时间，入职第二个月就把自己的人招进来做经理，两个如此重要的岗位，老板是不可能不面谈的。
那是什么能让他们能够通过面试却没做出成果呢？最大的原因只可能是，他们并没有把时间和精力放在工作上。
公司这么大的品牌和平台，对于他们而言，可能更重要的是对公司的了解，而且说不定他们还捞了一些公司的数据和其他关键信息。
“你又不是专业的，怎么可能知道其中的原因。”因为昆乔本来就是以“外行人”的身份在谈这个事情，是想抓本质的。
然而她期待的就是陈总来跟她谈专业。
“就是因为不是专业的才觉得不对劲，就好像种地一样的，种子撒了，专业的知道该什么时候发芽，不专业的只看时间，时间到了还没出来那就判定有问题，而专业的农民会去分析天气，营养和其他环境的问题。这个情况下，越是专业的越是容易被误导，那个种子是坏的就是坏的，哪怕是过一年那土地不仅没有苗长出来，反而会长满野草。”
昆乔笑着，她并不是很想长篇大论，但是看两位老板的表情，似乎有些想继续探讨的意思，比喻只需要深入浅出就行，如果讲的太贴切，就难免过度代入，这个肯定就是不行了。
“什么坏种子，你这比喻可真的刻薄，这里都坐着的是什么人，你看看有没有你发言的位置。”陈总有点恼羞成怒，开始贬低昆乔。
“当然是没有我说话的地方，只是叫了我来，而经过我上个季度的观察，基本上也就我们组和企划对接得更多，设计总监之前没离职的时候，也是要大家该走的流程不能漏掉，但是很多时候，都只是一个过场，给不到指导给不到帮助，在原本就紧张的设计周期里，反而是拖延了时间，我想这才是大家为什么和企划那边对接得脱节的最主要原因吧，那么请问，为什么本应该如果紧密的联系，却最后脱节了呢？”
以前总觉得网课是忽悠人的，这次昆乔倒是能说上个一二，看来只要找的老师靠谱，那些课程还是能让人学到很多东西的。
“你这话又是什么意思？”本来昆乔是没有什么存在感的，而且老板虽然不是专科出生，但是这么多年的浸淫，参加的各种培训也是花了大价钱的，哪里会不知道这样的道理。
终于她才了解，原来叫自己来的目的在这里，连她这样一个新人，小小设计师项目经理都能看出来的问题，他们几个大佬也是早就发现了的，没有本人亲自质问就已经是一种客气了。
“陈总，这个意思很明显，企划部并不是没有职能要体现，而是在回避，至于为什么回避，那可能要让信息部去查实了。即便您今天拿着这些数据出去了，除非您让它变成面目全非的东西之后再展示出来，不然公司是可以追究法律责任的。”说话的人是杜明琪，到了这个时候，他肯定也是了解了该谈判的方向。
如果就着劳动关系来谈，这肯定该给的还是得给，该给的给可以，但是对方该吐出来的就得吐了。
