一路上并没有说多少话，虽然吃了个饭，该聊的不该聊的也说了不少。
但是二人并没有很深的“感情基础”，总共认识的时间也不长。
进入了社会，对身边的人就没那么花心思了，谈不上真的好和真的不好。
看着言宣进入公司园区大门，昆乔叹了口气，这里好像就是一个小社会，想做的事，不想见的人，都在里边。
有向往的也有逃避的。
回去其实也可以步行，但是没有必要花那个时间，于是扫码了一辆公共电动车，路上的风很冷，不过也很舒服，冷一点会让人清醒一点，热了会犯糊涂。
回到公寓的时候总觉得有点怪怪的，想了想才记起，好像有人说约了下班后的时间，有话要跟她说，确认这个事情之后，她也再次确定了自己的决定，这个事情无需去理会。
要不是手有点冷，她会直接将对方拉黑，工作的事情工作平台的联系方式就可以解决。
看了看时间，没有错过点，要是不加班的日子，基本上都会网上安排课程，她也很庆幸。
在整个公司最规划都不重视或者说，规划的工作流程并没有运行起来的时候，她是有这个概念的。
上规划的课也快一年的时间，所得到的理论知识，和一些按理，累计下来已经不少。
于是便拿着电脑在客厅里学习起来。
因为公寓面积有限，她最终把自己的学习区设置在了客厅。
结合自己所学以及公司运行，这个企划部估计还有很多调整的空间。
而和企划对接紧密的就是设计部，这个事情还是会有些棘手。
企划部目前只有三个人，一个总监，一个经理，还有一个以前属于客服部的老员工。
新年度的架构，应该是客服部会并入企划里边去。部门里的AD们肯定是要对接客户商品的事宜的，这样的合并没有问题，关键就是怎么还迟迟没有动作？有没有可能客服部现在还有人有意见，搞不定？
这些事情虽然是老板在操刀表述意愿，而实际上应该做这个事情的人应该是人资总监，这算是属于人力资源规划的板块了。
上完九十分钟的课，就感觉公司的问题越发大了，很多结构和职能都不明晰，要真的想更上一层楼，可能需要大破大立了。
正陷入思考不能自拔，却发现被调为静音的手机在闪着光亮。
