陈兵是搞产业的，不是搞纯粹科研的，不可能去做那种毫无回报的事情。
陈兵要带动内地电子产业的发展没错，但产业的发展，向来是建立在商业逻辑基础之上的，内地的电子产业、半导体产业也同样如此。
就商业上来说，英豪的获利能力强，资金雄厚，能够忍受更长期的投资回报期，但英豪也不会去做那些没有回报的投资。
拉动产业发展，可不是做慈善，不是投点钱下去就行的。
只有将这个产业带进了稳定的商业获利循环，才能够叫拉动了产业发展的。
半导体设备产业、半导体材料产业，都是半导体的上游产业。
这两个产业想要有稳定的获利，就必须要能够给下游的半导体厂商，带来更强的获利能力。
这是最基本的商业原则。
如果英豪都无法从，与内地的这些供应商合作中获利赚钱，也就代表着这些供应商，在产业链中豪无价值了，那还说个屁的产业发展啊。
英豪能够这么快速的扩张起来，其实就是因为陈兵的信息差，在研发方向上，不会走大的弯路，可以保证研发的资金投入，能够产生巨大的投资回报。
陈兵对内地半导体设备、半导体材料产业的扶持，同样是这个道理，是以英豪能够获得更多的商业回报为前提的。
只不过，扶持内地产业链，给英豪带来的回报会间接一些，投资回报会长一些罢了。
英豪现在的芯片厂，其实是分成了两个体系，海外工厂与内地工厂。
海外工厂没有什么说的，是必须全面参与国际市场竞争的。
陈兵对于海外工厂的目标定位，就是不断的提升工艺制程水平，尽快成为全球半导体产业的技术龙头。
而对于内地芯片工厂的目标定位，就会比较比较多元化一点。
英豪在内地要大量兴建芯片厂的第一个目标，当然是尽量的抢占内地的市场份额，将内地市场作为英豪的根基市场。
同时，内地的芯片厂还有一个重要的目标，就是做成本压缩。
内地此时土地便宜、人工便宜，如果再能有效的提升设备和材料的国产比例，就能够让设备折旧、生产成本也能被压缩下来，这可是会全面提升英豪半导体业务竞争力的。
陈兵说的话很直白，其中蕴含的逻辑也并不复杂。
老李顺着陈兵的思路理了理，很是容易就赞同了陈兵的这个逻辑。
陈兵说要求内地的设备、材料比国际成熟的产品低个百分之四十到五十，这个真不是什么困难的目标。
内地现在的生产成本极低，只要产品的技术水平达到了，即使以陈兵要求的这个价格来看，也足够内地的这些供应商赚的盆满钵满的。
老李又仔细的想了想，陈兵说的这些逻辑，其实并不出奇，他自己之所以之前没有想透，其实不过是他没有将这个投资回报的时间跨度，拉到足够长而已。
想透了这个问题，陈兵在老李心目中的形象就更加高大了起来。
“不愧是英豪这种大集团的掌舵人啊，能够有这种长期的战略性思维，真不是一般人。”
然而，老李对陈兵的这种认知，其实完全是出自他的想象。
他根本就不知道，陈兵的所谓战略决策，完全是因为陈兵是重生者，对未来的技术走向有清晰的了解。
想要把这种时间跨度拉长，进行什么战略思考，是有前提条件的。
最基本的条件就是，你的实力要够厚，要能够等待这么长时间之后，再来收取回报。
但其实，不仅是内地的企业，而是全球的绝大多数企业，都没有这么厚的实力，能够支持他们的经营者，去考虑未来长远的投资回报的。
对于绝大部分的企业来说，经营者是没有机会去做什么“战略决策”的。
这些企业大部分的时间，其实就是在进行一些短期的“战术决策”。寻求短期就能看得到的效益。
别说象陈兵这样，动辄来个十年的规划，就是三、五年的中期规划，其实很多企业都没有能力去规划的。
尤其是在电子产业领域，技术变化实在太快，而这种技术的高速发展，就使得市场情况也会，随之波动的非常剧烈。
很多时候，企业连三、五年之后的市场情况，都判断不清楚，更不要说去做什么决策了。
许多自传类书、复盘类的分析中，经常会提到成功者的战略决策多么的正确。
其实，很多时候，这些结论，都是事后才总结出来的，而不是当初真的有什么英明的决策。
在很多西方经济学的讨论中，为什么把“冒险精神”列为企业家精神里最重要的一条？
就是因为，其实很多所谓的“英明决策”在事前的时候，就是在冒险。
只不过，从结果上看，这些冒险行为成功了，就被冠上了“战略思维”的帽子而已。
这个世界上，大部分人是在蝇营狗苟的活着。
而同样的，大部分的企业，其实也只是在残酷的市场上，在艰难求存而已。
世界上是不会有那么多精英，战略决策者存在的。
媒体上包装出来的各种牛逼人物，大部分不过是幸存者偏差罢了。
只有陈兵这种重生者，依靠的不是幸存者偏差，而是带着巨大的作弊器。
通过这一次座谈会，陈兵对那些内地的潜在供应商、合作伙伴，给出了英豪很明确发展计划。也说清楚了英豪与他们进行合作的目的所在。
虽然陈兵完全是在算经济的回报，但这个恰恰是在经济合作中，最容易让合作者相信的理由。
这次座谈会后，这些内地的潜在供应商，与英豪的合作意愿，就明显得到了更大的提升。
无论是技术研发的积极度，与英豪合作过程的中的配合度，都出现了肉眼可见的变化。
原因很简单，这些供应商能够，在与英豪的合作上，看到了更光明的前景。
而英豪的海外技术团队，陈兵也没有让他们急于回去。
除了几个有重要工作不得不尽快返回李家坡的人，大部分人，都被留了下来，与内地的技术团队、与内地的供应商展开更深入的技术交流。
这些海外的技术人员，都是陈兵从各处挖来的技术大拿，其实技术实力，比英豪原本的内地班底，要强上一筹不止。
这次陈兵把海外的技术团队，一道喊来沪海，就是在有意的促进海外、内地两个团队的融合。
这些海外技术团队的人，大部分都是陈兵去年就已经挖角到了英豪的。
但这些人想要真正融入到英豪的体系中来，还是需要一个过程的。
这些海外团队被凑在一起，其实这一年多来，一直是在灯塔或李家坡工作。
这是陈兵有意的安排，灯塔的工作环境最好，李家坡的那个代工厂，是英豪现在技术最先进的产线。
这样的环境，更适合这些心高气傲的技术牛人，培养对英豪产生真正的归属感。
直到今年，他们对于在英豪的工作状态，已经颇为满意了，陈兵才敢于让他们到内地来。
毋庸讳言，内地现在的工作、生活条件，是与灯塔、李家坡暂时还不能相比的。
而且内地的开放程度，也是在陆续提升的。
内地自己的开放度不够时，想让那些海外团队，与内地团队进行融合其实是事倍功半，效率极低的。
加上，这批海外团队中的大部分，不是出身对岸，就是与对岸联络众多，去年的氛围，也不支持他们，到内地来进行太公开的活动。
不过，今年这些外部的限制因素明显降低了不少，这才让陈兵赶紧把这些海外技术团队的人，大批的邀请到沪海来，开始与内地团队进行融合。
其实，这些海外技术团队与内地的融合，在去年就在陈兵的安排下，悄然的开始了。
只不过当时去与这些海外团队融合的，不是内地的技术团队，而是英豪从内地招纳的那批大学毕业生。
英豪去年从内地招了300名大学生，除了少数人被抽调来了沪海之外，大部分都被派去了灯塔和李家坡。
别看这些毕业生只是刚刚本科毕业，学术功底、技术底蕴都没法入那些海外技术牛人的法眼。
但这些毕业生的进取心和学习能力，却很是得到了海外团队的认可。
很多内地的毕业生，都被这些技术大牛，选入了自己的团队，作为助手。
正是有了前面的这些铺垫工作，海外团队到了沪海之后，与内地技术人员的交流，也就流畅了很多。
而象张汝京这种，本身就对内地感情比较深厚的，更是与内地的技术团队，很快就成了朋友。
