郭凡很赞同廖东的观点。
他叹了口气，把手里的啤酒一饮而尽，“是啊，国内不管什么职位，都想当明星，这才是最要命的。”
廖东撇了撇嘴，“还不是因为明星赚钱太容易了？”
真不是廖东瞎说，这两年明星片酬飞涨，一个二三线的演员拍部电视剧，居然都敢开价3000-5000万，一线的那些就更不用说了，没有六七千万，人家连剧本都不看。
大宝贝一部电视剧8000万已经是过去式了，最近有人找廖东拍电视剧，开口就是一个亿！
一个亿啊，一个亿，一生一世花不完……
当然，廖东不会因为这一个亿的片酬就毁掉自己好不容易经营起来的口碑，他想要赚钱，完全可以通过投资电影来实现。
但是其他人呢？
和廖东差不多红的小鲜肉，他们就算拿不到一个亿的片酬，8000万总有吧？他们能抵挡住金钱的诱惑吗？
就算他们能抵挡住，他们的经纪公司能抵挡住吗？
明星的片酬就这么炒起来了，但是相关从业人员的工资却没涨多少。
举个大家比较熟悉的工作人员种类——武师。
如果有动作戏，一般剧组都会安排武术指导，而武术指导又会带几个武师，负责吊威亚，当替身或者演几个有动作戏的角色。
一般这种跟组武师月薪2万-3万，如果人手不够的时候，还会招一些临时武师，日薪是400-800，要是加班，可能会翻倍，但是要被中介抽成。
化妆师、服装师、灯光助理和摄影助理差不多也是这样，至于场务和道具的薪酬就更低了。
试想一下，如果你是这些工作人员，看到那些演技不行，打戏也不行，长相甚至还不如你的明星一天赚好几百万，你会不会动心？会不会也想要成为明星？
答案显而易见了。
如果国内的演员都是李雪建、道明叔、王宝宝这样的，再不济也是长得像廖东这么帅，神仙姐姐这么漂亮的，那些工作人员也就不会做自己也能当明星的白日梦了……
当然，想要从根源上提高国产影视剧的平均质量，只靠限薪不够，还要批量培养专业的工作人员，建立适合中国的电影重工业体系。
任重而道远……
廖东又递给郭凡一瓶啤酒，“别着急，我建议你雇佣一些工作人员带回去，虽然贵一点，但是我们可以近距离跟着他们学。”
事实上廖东已经这么做了，《我不是药神》的剧组正在筹备之中，他就准备找一些专业的好莱坞工作人员过去，带着国内的工作人员一起干。
等这批国内的工作人员成长起来，就算不能带动所有电影从业人员，也可以让菠萝影业的电影质量保持在及格水准之上。
时间长了，其他影视公司发现粗制滥造的电影赚不到钱，自然就会学习廖东的模式，到时候国内电影才会走上发展的快车道。
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