这个营业数据，直接把华夏区的总经理都给惊动了。
在奈克公司所在大厦的高层会议室，身为总经理的外国人艾瑞克，直接把整个市场部的人都给找来了。
在会议室里面，艾瑞克“砰”的一声，将一个文件夹甩在市场部总监彭玉婷的面前。
文件夹里面是这个月的销售数据。
“彭总监，为什么这个月我们奈克的业绩直接异常下跌了23%？市场策划是出现了什么问题？”
彭玉婷其实也很纳闷。
所有的的策划宣传照理来说没什么问题的，这个月的业绩暴跌是她始料未及的。
并且统计出这个数据的时候，彭玉婷已经开始反思了。
可惜反思了好久，都没搞清楚原因。
作为下属，当上司问你原因的时候，你给不出理由来，这就相当的致命了。
彭玉婷这会儿只能硬着头皮回答：“艾瑞克，关于这个月业绩突然异常的波动，我跟团队的成员进行了两天的连续讨论，暂时没有得出结论。”
“砰”的一声，艾瑞克愤怒的拍了一下桌子。
“彭总监，你居然跟我说解释不了。难道你让我用这样的借口去回应总公司的质问吗？”
面对上司的愤怒，彭玉婷真的心里苦啊。
最后，彭玉婷只能说道：“艾瑞克，或许和前段时间连续上了两次热搜的润跑运动公司有关。”
“现在国内的消费者对于有科研水平的公司的产品，是愿意给予很大支持的。对方的销量提升，可能导致我们的销量下降。”
“这不可能。”
艾瑞克立马否认。
“一个名不见经传的小品牌，拿什么和我们公司的鞋子比？品牌档次完全不是一个级别的。”
彭玉婷继续解释：“可是对方的工艺水平不比我们低。对方研究的全自动机器相当技术含量的。”
“目前国内消费者很乐意见到国内的公司生产出自研的设备，所以……”
彭玉婷话没说完，就被艾瑞克打断。
“这家公司研发的设备我略有所耳闻，就根据他视频里的表现，这种水平的工艺没什么了不起的，没资格跟我们比。”
“我们国际一线品牌，客户被一个三线品牌的鞋子公司给抢走，你觉得合理吗？”
艾瑞克的语气充满了不屑。
他最近才听过的品牌，居然能抢走他奈克的销量，这不是扯淡吗？
“彭总监，我希望你不要找借口，肯定是你的市场策划出现了问题。”
“我们下个月必须要挽回颓势，否则不论是你，还是我，和总公司都无法交代。”
“如果不能策划出好的市场宣传方案，你们整个团队离职吧。”
艾瑞克直接下达了死命令，这让整个会议室里面市场部的人都很郁闷。
彭玉婷见艾瑞克根本不听自己的理由，只能答应道：“明白了，我会和团队重新做市场宣传的计划的。”
“我等你下个月的销售数据。”
说完，艾瑞克就直接离开了办公室。
