药厂的内部装修进展很快，地面都做了树脂地板，就连厂区内的柏油路都铺完了，随着第一批灌装设备进场，赵小勇找回来的一百多名工人也都回来了。
新设备跟原来的设备不同，机械化程度更高，所以厂家的技术员的指导工人安装调试，同时还得培训。
李沐离开的时候，药厂在职的工人有六百多人，经过两年多时间，有些人已经自主择业了，水厂海招过去一百多，现在愿意回来工作的，只有不到三百人，先回来的一半，都是初加工和灌装车间的工人。
林楠给找了两个日语翻译，每天领着一大群工人跟着学新设备，很快制药车间的几套设备也进来了，还有李沐新进的实验室和提存设备。
但从技术力量而言，李沐现在除了不能做针剂，剩下的丸散膏丹加上颗粒和片剂都能生产，技术水平已经能比肩辉山药业了。
原本由通河加工的三宝原液已经开始试加工，试验的产品数值居然比通河的还高，这让李沐很高兴。
报给卫生部的十几种新药批下来七个，其中就有两种颗粒和两种丸药，李沐已经让赵小勇采购原料了，仅从目前的情况看，三宝药业未来可期，李沐信心满满。
经过改造的药厂体量大了一倍以上，而工人却只用了三百多人，后勤人员数量只有几十个，还包括部门经理和车间主任。
李沐担任董事长却没当总经理，他只管研发和宏观调控，总经理室赵小勇，孙慧慧做了财务总监，刘培暂时担任销售总监，目前除了三宝酒等原来鼎昊的产品外，新药几乎都由器试验结束后，药厂立刻开始了三班倒，半年的利税就达到了千万元。
李沐一下子成了吉春的青年企业家代表，省里，市里，甚至北京到处跑，开会的时间居然比搞研究的时间都多，渐渐的李沐开始腻味了。
林楠将东北亚的四梁八柱培训好，又给药厂派来了无名高级管理，就回北京了，而经过林楠半年的运作，华东五省的代理商网络也逐渐稳定，三宝酒的销量需求量猛增，李沐不得不考虑增加药材种植面积了。
以前的三宝酒一直用野生药材，可现在产品需求量大，野生药材根本没那么多。
桔梗的种植已经进入了良性循环，每年采收的都是两年生的优质桔梗，朴英淑因为那几个药方获得了韩医专利，对小罐药的需求量也剧增，所以大面积推广中草药种植，再次被提到了日程上。
土地和自然条件，通河得天独厚，但通河的可用工人却很少，大面积种植中草药的话，会跟神泉科技的种植园抢人，所以李沐再次将目光看向了吉春周边的县城，尤其是到处是大山的蛟河和桦甸。
外县的领导李沐只认识马副县长，也就是以前奋进公社的马书记，可目前大砬子已经种了两百多垧桔梗，除了靠山屯，就连奋斗七队和五队的村民有不少人也开始种了，大面积搞特色农业，李沐也怕影响农田的耕种。
想来想去，李沐决定去市里找一下领导。
