午饭后，高兴回来了，他一改往常的随和，神情有些严肃：
“池麦，那个葛婷的事情已经搞定了，Last Day定在了下个月五号，你看左祚和万宜，两个人赶紧得定下一个了。”
池麦其实心里已经有了主意，但还是得请示下自己的领导：“兴哥，您觉得谁更合适。”
高兴下意识地抬起右手，用大拇指抵住自己的下嘴唇，思量了片刻：“我想听听你的意见，万宜？”
“我觉得可能这个岗位左祚会比万宜更能够胜任。”
高兴有些吃惊池麦并没优先推荐自己人，当然他的一脸诧异也在池麦的意料之中，她不紧不慢地回答：
“首先吧，这是个外包岗位，万宜可是英国牛校的高材生，再衡量下这个薪资待遇和能力需求，多少有点杀鸡用牛刀的意思了；
再者呢，左祚虽然是体育生，但是他确实是个十几年的老书虫，跟大额用户们走得很近，也是咱们这古早作家的制定运营官，对于修改运营规则可以迅速上手，
我正缺这样一个懂行的，把我带到圈子里。
隔圈如隔山，我虽然是个老内容人，但是对于这个行业和产业链是真的一窍不通的，有个老司机当陪练，运营规则应该能很快订正上线了。
而且左祚现在是待业状态，可以随叫随到，如果葛婷定在下个月五号走的话，左祚应该当天就能入职。”
这点池麦倒是早就打听清楚了，万宜的底线就是必须拿到offer才会离职，而他们那里离职要提前一个月打报告。
他的公司未必能轻易放他走，而且就算放走他，也要一个月交接，那哥们又自由散漫惯了，再出去也来个毕业旅行什么的，池麦将会面临一个捉襟见肘的空窗期。
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