“这么值得体验...你还离职。”池麦脱口而出。
绿裙子笑道：“哈哈，这个公司好，不代表我就一直要在这体验啊。”
池麦有些不解，但是辞职总有这样那样的理由，有来自上级的打压让自己心寒，也有来自个人的一些原因......
比如池麦觉得自己现在这家也不错，但是目前的处境让自己很尴尬。
她已经快两个月没有正儿八经地做过项目了，仿佛又回到了她刚入职这家公司的时候，每天无所事事。
那时候她还会担心自己过不过的了试用期，现在是熬成“老人儿”了，不做什么也没人说。
但是池麦的个性不允许自己这个样子，她很害怕自己停下来，所以她每天都要逼自己看上两三份行业洞察，跟这个时代和市场保持同步。
她不想跟其他同事那样大锅里抡勺子，她可不希望看到自己被社会淘汰，然后谨守着一份工作，等着跟这个业态一起沉沦、消亡。
毕竟她还有梦想，她想来这家梦厂，大施拳脚。
但是仿佛这次的机会又要凉凉了，听面试官的话，肯定是要听那个更让人失望的言外之意，让她等一两个月，不就是意味着没戏吗？
倘若是真的求贤若渴，再慢的流程都可以催出来呀。
毕竟自己原来做制片人也培训过流程管理，只要到池麦手里的流程，她一定积极地催促，别人一个月走的流程，放在她这，大多一个星期就能走出来。
做事情的人和混日子的人是截然不同的。
但是每次招聘，面试官们口口声声说要做事情的人，往往最后做事情的人，都会沦为混日子的人。
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