好大一个帽子，就她几句话，一个品牌方案就变成...采访方案。采访也需要方案？
池麦很不解这个采访方案的操作，不过初来乍到也不能马上拒绝工作啊，何月棠的领导方聿为，其实也是池麦的领导。
总不至于第一天上班，就给领导留下个推锅的不良印象吧，便硬着头皮应下了。
简单的新人欢迎仪式，方聿为组织午饭聚餐，简单为池麦介绍了部门的情况：
何月棠的工作性质更像是品牌营销，跟杜翠、周颂予是一个组，主要是拍摄商业化视频、生产商业化图文；
舒韵及其他两位同事向韩知迈汇报，方聿为也是韩知迈的领导，他们负责品牌活动的执行。
池麦算记者站驻华东的一员，因为之前华东这个岗位的同学离职了，池麦又很想离开总部，就主动请缨调过来，整合到华东内容部，也就顺理成章地向方聿为汇报，但也服从总部的调配，但主要就是采访写稿一体全包。
午饭后，池麦打开电脑做起了那份所谓的采访方案，只是几页PPT，池麦很快就做好了，但是何月棠的戏份才刚刚开始。
池麦把做好的PPT给到何月棠和方聿为，方聿为回了一个“OK，不错”，何月棠说：“我觉得还有问题，先等我开个会，会后我跟你细说。”
池麦点点头，结果快到下班了，几位同事都陆续地离开，池麦有点坐不住了，她轻声给方聿为打了个招呼：“老板，我可以下班了吗？”
方聿为说：“当然可以，工作做完了就可以走啊，一起走呗”，说完也起身穿好外套，拎起公文包往外走去。
池麦没来及走回工位，就近抓起包就像小跟班一样跟在领导后面，快到电梯的时候，刚出卫生间的何月棠迎面走来，跟方聿为打了个招呼，并凑到池麦跟前说：“小麦，你怎么要走啊，咱们PPT还有一些细节需要调整哈，我刚开完会，你再工位上等我一下吧”
池麦讪讪地提着包又回到工位上。
大概半个钟头过去，也没看见何月棠的身影，池麦坐不住了，准备先斩后奏，她提起包准备走人，边走边给何月棠发了个客客气气的微信，“hi，棠棠，我左等右等你不在，现在工位上没人了，看你也没有很急，明天再对吧，我先走咯。”
