任何，你所热衷的工作，一定有令你感觉苦恼之处。体制，概莫能外。
01
年龄，是应届生最大的优势。
体制内的晋升和提拔，是非常看重资历的。一毕业就进入体制，意味着年龄较小，可塑性强。
而体制内的晋升和提拨，还有潜在的年龄限制，一旦超龄，就很难再获得机会，而年轻，就可能快人一步，一步快，步步快。
哪怕能力一般，时间长了，凭借在体制内较长的工作经历，至少也能混到个职级。
而单纯且听话，是应届生的又一大特点，也是领导们较为喜欢的优点。
相较于在社会中摸爬滚打多年，才进入体制的老油条，应届生几乎没什么社会阅历，没什么机会沾染一些社会习气，也没什么经验，去分辨什么是画饼，什么是承诺。
不像老油条们，遇到工作安排，或是推说自己不会，或是借口手上的工作很多，又或是奉行“拖”字诀。
应届生，往往是领导吩咐什么，就做什么，甚至会在领导要求的工作期限到来之前提前完成工作，工作效率可见一斑，更容易获得领导的认可，也能在岗位上承担更多的工作。
02
凡是工作，不会也不可能尽如人意。
无论是网络上，还是现实中，都能经常刷到一些吐槽体制内工作的内容。有的人，吐槽工作又忙又急；有的人，吐槽工作繁琐费时；还有的人，吐槽工作压力山大……
而应届生，在大学四年的生活，绝大多数人过得都是轻松和安逸的。他们大多缺乏在企业的工作体验，对工作的认识和感受不深刻。
一旦步入体制内的工作岗位，容易抱怨和吐槽工作。我们也知道，体制内有些部门，有些岗位，确实工作很忙，经常加班加点。
但，体制内的工作压力，不像在企业，干不好随时可能走人，如果不是特别重要的工作，也不需要做到尽善尽美。
而且，说句实话，许多的吐槽与抱怨，体制内外都不可避免。
有些应届生很容易忽视这一点，同时，因为一毕业就进了体制，会缺乏对体制外的了解，有些人因此过于乐观的估计了自己在体制外的生活。
可能没干多久，发现体制内的生活并不是自己喜欢的，也不太适应体制内的工作氛围和与人相处的模式，冲动之下就想辞职。
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