养老金制度改革对就业人员也具有积极意义。对于当前的年轻人来说，取消双轨制度意味着他们不再面临不同养老金制度带来的差距。无论是政府工作还是企业就业，每个被保险人都将享受更均衡的养老金待遇。这将提高养老金制度的公平性和可持续性，使年轻人更有信心和动力参与社会和职业发展。
取消双轨制有助于提高社会公平性。消除基于工作单位和身份的养老金差距，减少贫富差距的可能性。每个被保险人都可以享受同样的养老金福利，这有助于建立一个更加公平和包容的社会。
取消双轨制对政府机关和单位的退休人员影响不大。虽然他们的养老金将被调整，但他们仍然可以确保有更高的养老金福利水平。并轨政策可以说促进了养老金的公平性，每个人都可以从中受益。
然而，取消双轨系统也面临着一些挑战和问题。这就要求政府在决策过程中进行全面的评估和规划，以确保改革的可行性和合理性。
03 并轨不能不耐烦，要考虑这些问题
取消双轨制确实是人们的愿望，也是建立公平养老金保障体系的关键一步。但在调整政策之前，我们必须考虑潜在的问题，而不是急于改革。
虽然企业员工在合并后可以获得更好的养老金福利，但他们需要支付更多的费用，工资将会减少。同时，虽然机关和单位职工的养老金金额会受到影响，但养老保险的支付费用也会降低。在这种新模式下，是否会出现“拆除东墙来填补西墙”，最后两个群体之间的福利差距并没有缩小。
取消双轨制将使改革后的养老金制度需要承担更多的财政支出，原有的养老金福利制度发生了很大的变化，这意味着政府需要调整预算分配，增加财政投资，以满足养老金支付的需要，这可能会给财政稳定带来一定的压力。
由于财政压力的增加，养老金的来源也可能不确定。这可能会挑战养老金支付的稳定性和可持续性。政府需要采取措施确保养老金的正常支付，并积极寻求长期可持续的资金来源，以避免给被保险人带来不必要的担忧。
现有的制度不能贸然取消，需要在合并前进行大规模的制度转型和调整。这涉及到一系列繁琐的工作，如政策法规的修订、被保险人的分类调整、信息系统的更新等。在统一的制度下，需要妥善解决如何合理计算不同群体的保险年限和支付金额，以及如何确保制度过渡期的顺利运行。
虽然取消养老金双轨制预计将促进公平平衡的养老金保障制度，但它也面临着问题和挑战。在推进这一改革的过程中，政府需要科学决策，全面考虑各种因素，确保改革的可行性和顺利实施，为建设养老金公平制度、实现全面小康社会做出更大贡献
