两百万说是很多，站在这群学生的角度，也确实是很多。但如果平摊在474个员工身上，也只是平均每人4千块左右。
并不是很多，只不过莫凡还决定发一个月的工资作为奖励，还有过年的一个月，休息也发工资。这么算下来，已经不算少了。
我来计算（水）给各位看。
除去提成，光是第一个月3000块基础工资，就需要元的支出。
而且还奖励一个月的工资，因此会在这基础上还要乘二，也就是284.4万元。
接着过年那个月，莫凡还让他们发的工资，是按照公司最新的基础工资标准发放的，也就是每人4000块。这就需要发189.6万。
原本莫凡想着奖励的那个月也是新的标准，结果舍友们都拒绝了。这钱，花的太心疼了。就算不是自己的钱，看着也好痛。
吴方芳还给出了莫凡提成需要发放的数额，一共是：125万。
再加上莫凡说拿出200万作为年会奖品的基金，那这个年莫凡就要用799多万！
莫凡看着面前的数字，心中也感觉有点刺痛。
这些钱，对于一个初创公司来说，确实不是一笔小数目。但莫凡深知，员工是公司的核心竞争力，公司的成长离不开员工的支持和奋斗，只有让员工感受到公司的关心和尊重，才能真正地留住他们，推动公司的发展。
思考片刻，莫凡决定进一步优化公司的管理机制，提高效率和盈利能力，以确保公司的稳健发展。同时也要做好财务规划，并寻求投资方的合作与支持，以保障公司的资金流和稳定发展。
“各位，我知道这个数字对于我来说不是一笔小数目。但是我们也不能因为害怕而失去前行的勇气和动力。我们要相信自己，相信我们的团队，用心打造一个优秀的公司，才能让我们走得更远。”
也许那群员工会给自己一个惊喜呢，比如忽然来一个奖励什么的？
看到众人认真点头后，莫凡转过头看着吴方芳，“方芳姐，过年这段时间你看看再招聘一些人，说句不好听的，我们这些大学生都是新兵愣子，要啥没啥，就只有年轻和冲劲。许多事情考虑的不是很周到，也不是很成熟。很多时候，我们也需要一些前辈们的经验和教育。”
所以你是知道自己有多虎，是吗？
吴方芳有点无语的看着莫凡，但他是老板，打不得骂不得的。而且谁叫他有钱，一个月花费几百万，却洒洒水的样子。
自己作为一个员工，只能是充分发挥自己的辅助作用，将自己的工作做好。
“对了，大家。”莫凡觉得这个还是等到年会的时候再公布一则好消息那群员工。“我们发一个月的工资这个事情可以公布下去，但是提前一个月放假还有工资拿这个好消息，就先等到年会那段时间再说吧，你们觉得如何呢？”
“你是想要给他们一个惊喜吧？”在场众人很快就猜测出莫凡想要干什么。
“对呀，让他们过一个好年吧。哈哈，起码是有惊喜的年。”
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1月18日，星期日。公司年会如期举行。
由于星期五，他们才考完期末考试。许多同学早在星期六就回去了。
甚至许俊杰星期五就回去，只不过他星期六又飞过来。只因陈湛良说潘欣留下来布置年会，吐槽他竟然没来，结果1个小时他又赶回来。
因为是第一次公司的年会，但又不是非常正式的那种年会，没有什么节目，也就是包了一个大厅吃饭抽奖而已，原本为了照顾林建华他们而开设的现场直播活动，再加上并不是强制参加的年会，反而让更多的学生放弃了过来吃饭的想法，在星期六就回去了不少。
而有的则是留下来等在其他学校的朋友，有的则是趁机打算多找一份工作，打工增加收入。
订的是海悦酒店宴会厅，中午时分举办活动。
伊凡外卖和基金会的成员共同参与，其实就是找个机会邀请学生那群学生。
外卖平台474人加上学生会那边的，一共也就480多人，但有不少员工已经缺席。
