此时的刘雯，才知道，原来一直在主持着面试流程人的居然是龙航集团的董事长助理！
而且眼前的女孩子腰若水蛇不说，这小梨涡的感染力实在是太强了！
现在的她不得不承认，苏阳的确是达到了面试率的100%，要是后期这些人全部到岗的话，入职率也会随之达到100%！
这样的数据，就连她这个资深HR都不得不承认苏阳在面试方面有着自己的一套思路，但是要是想达到100%的入职率，可以说是很难。
这些求职者，在想要跳槽之前，考虑得肯定不止是龙航一家，要是在薪资和后期发展空间上无法满足这些求职者的期待，他们同样不会选择在规定的时间内到岗！
“非常欢迎大家加入龙国航空服务集团！”
就在面试房间隔壁的会议室，所有通过面试的9个人坐在苏阳的对面，坐姿笔挺地聆着苏阳的讲话内容。
龙望春听到苏阳的话以后，尤其是‘龙国航空服务集团’这个名字，让他眉头不禁一皱。
龙望春联想起之前苏阳对霍晗说过的话，未来将成立销售和服务两大不同体系的公司发展方向。
难不成，这小子不仅要卖飞机，还要做航空飞行服务公司？
不过想到这里的龙望春，顿时打消了这个念头，因为现在龙航的飞机还没有研制出来，苏阳要是现在就准备做航空服务公司，步子未免迈得太大了吧！
不过看到桌子上放着的简历，大多是和航空飞行服务公司有关系，而和飞机销售，好像半点关系都扯不上！
这就让龙望春越来越看不懂苏阳的操作了。
“朱朱，给大家说一下薪资吧！”
苏阳看到面前神采奕奕的龙航部门领导，对于自己的助理朱朱说道。
苏阳清楚，未来的公司的发展，能留住员工的前提，并不是什么梦想、未来和职业前景，而是实实在在的钱！
在蓝星世界上，离职的员工每天都会有，离职的原因大多是通勤距离、家庭、感情、创业。
在苏阳看来，离职的根本原因就是薪资与员工的期望值不成正比！
就拿通勤距离来说，每月多补助他1000块，距离还是问题吗？
每个月给员工的家庭发放1000块的生活补助金，家庭不会支持？
而创业的目的，无非就是为了实现财富自由！
就拿苏阳手里的公司来说，无论是苏氏传媒还是蔚蓝资本，还有后期成立的蓝夜游戏、未来置业，到目前为止，自己所招聘的高管，还没有一个离职的！
主要原因还是因为苏阳给的足够多！
所以，这也是苏阳在会议前，将工资放在首位的原因。
朱朱从容地站了起来，带着梨涡说道：“我们龙航集团高管的薪资很简单，就是年薪+绩效！”
“各位部长的年薪是60万起！”
本章未完，点击下一页继续阅读。
