做事，能做到最好地步。
买手机，能买到最好手机，让小孩爱不释手的手机。
这种最好地步，最好手机，就是你的智慧！”
“大叔继续说，师傅继续说”唐龙边码箱边兴奋道。
“又例如，老主管和新组长，他们都有当管理的能力。
要不然，他们就应聘不到主管或组长。
要不然，他们就得不到主管或组长的薪酬待遇。
但是，老主管和新组长，没有当管理的智慧！
你看现在，五千多单，六七十人。数据分析一下，平均每单要花费多少人工成本？还有耗材成本等等，就算产品利润百分之百或者百分之两百，老板也赚不到什么钱啊！
遇到事情，知道怎么做，是能力；
能不能做好，好到最好地步，是智慧。
老主管和新组长，不但没做到最好地步，还做到了最坏地步。
所以，他们没有一点智慧啊！”
“那新组长，也过不了试用期喽。老主管离职后，新主管应该很快就会到来，因为要完成交接啊”唐龙又忍不住接口道。
“你明白就好！老板和经理们，都是精明之士，都会从数据分析中，知道事情的进度。感觉情况不对时，会调监控调查情况和原因”大叔唐寅十足笃定地说道。
就好象，他以前当过经理和老板，经常干那种事情似的。
唐龙笑了笑，故意找碴儿：
“既然老板和经理们都是精明之士，都会从数据分析中知道事情的进度，为什么老主管干了差不多一年才被辞退？！”
大叔唐寅也笑了笑，边要紧不要慢地扫码秤重，边有条不紊地回答：“其实，老板和经理们都很忙，要总管全国各地的所有业务。
一家公司，业务、业绩，才是重中之重！
没有业务、业绩，哪来的资金运营公司？！
没有业务、业绩，哪来的资金养活管理们员工们？！
老板和经理们的主要精力，都放在业务、业绩上了。
至于车间仓库的管理，都交给了助理、主管和组长们了。
万没想到，老主管和新组长，会这样管理啊！
不但制造出大量的人工成本，还制造出大量的耗材成本。
真是一种天大的浪费啊！连我都看到有点心痛！
现在的新管理和以前的老管理，真是天地之别啊！
以前的老管理，做事认真，负责。
处事也，果断，干练。
总是，找方法做事，用方法管理。
哪象现在的新管理，大多数做事，不认真，不负责。
处事也，圆滑，狡猾。
总是，任性做事，违心管理啊！
老板和经理们，拼命跑了一年的业务，年终盘账时，才发现没赚多少钱啊！甚至还亏本赔钱！！
这才查找情况，原因。
数据分析后，结果发现：
是管理上出了问题！
这才调监控视频，这才辞退无能无品管理！
但这，都是马后炮，无济于事了！”“那怎样做才不是马后炮呢？”唐龙情不自禁的问道。
大叔唐寅边做事，边回答：“等不但有能力而且有智慧的主管到来，你就明白了”
