企道神功

第30章 助理管理绝招

几次接触,清楚了老保安:

论“能言会道”和“说慌善变”能力,两个保安队长也不是他的对手!

经过调查,明白了老保安靠山背景:

他未婚妻及岳父母与老板娘是同乡人,都在公司刚开始时就已经进入。

都很“能言会道”!都有“通天本事”!:

总是利用工作之便,屡次到办公室数说保安队长的不是。

司马昭之心,路人皆知:

她们想赶走保安队长;她们想让老保安当队长。

情况,清楚了。该从何下手?!

唐龙深思熟虑后,决定按部就班,循序渐进:

“总经理,据我调查,保安部存在着一个问题。我想问一下老保安的情况”

总经理美女老板笑了:

“唐经理,我知道你有所顾忌。

其实,你也用不着顾忌什么!

既然我把权力都交给你了,你就放开手脚处理吧!

处理后,写份报告给我就行了。

还有,你处理出纳老戴的事情,简直太完美了!

早上,出纳老戴,来向我请罪……我用精神刺探大法,从他记忆里刺探出你的处理方案后,毫不犹豫地在他的新签合同上、签了字和盖了公章,还鼓励他以后好好工作。

结果,出纳老戴感激地跪了下来,被赶来的李副总迷惑不解地扶了出去。

唉!李副总这个人,是我妈娘家人,能力不太大,但对公司忠心耿耿,也尽心尽力地工作了十九年!

哦,不说他了,说事情吧。

我把你处理出纳老戴的事情,电话里告诉我妈后,我妈说:

就连她自己来,也处理不了这么好!算是尽善尽美吧!

立场上说,损失的五万元,在以后老戴的工资里月月扣除,没让公司损失半点。

并且,还留住了可以一天打四份工而只要两份工资的老员工。

甚至让合同期快到的出纳老戴,自愿再签一年合同;

自愿死心踏地地为公司培养出“出纳、打样、报价、成本核算”这四种后备人才。

否则,只能她自己,花两三个月的时间,亲自来公司培养了。

情理上说,放了出纳老戴一马,帮他躲过了牢狱之灾,让老戴和他一家、在心里感谢一辈子……

以上,是我妈在电话里的原话,一字没改地讲给你听了。

你现在,感觉很爽吗?!”

美女老板一口气把话说完后,开玩笑似的笑着问道。

唐龙不好意思似的,笑了笑没有回答。

只是,站起身来,微笑着道:“我去处理一下保安室的事”

……

“你就是电检部主管吧,请坐!”

“唐经理,你找我来有什么事?”

“想请你帮我一个忙:就是劝劝你男朋友,让他配合保安队长的工作”

“他不配合保安队长,肯定有他的原因……”

“有什么原因,可以写报告向我反映,但工作时间必须配合。我们既然让他当了保安队长,就相信他有这方面的能力;若你男朋友再不配合他的工作,他就有权开除你男朋友”

“哼!他有权开除我男朋友!我可以找老板和老板娘……”

“找老板老板娘也没用,老板既然放权给我,她是不会插手管的;就象,我既然放权给保安队长,就会尽量支持他!”

“如果他敢开除我男朋友,我和我爸妈都辞职不干”

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