看到自家总裁吃惊的样子，林彦笑着摇头。
“不多。”
“这都是你应得的。”
“我总不至于让我的总裁年收入，还和在朗星做部门经理时候一样多吧？”
“呃……你这个算法不对。”祁薇较真地纠正道，“我在凯旋入职才半年，光工资已经拿了上百万，相当于在朗星那边一年的收入了。”
“而且您还给我公司3%的实际股份，如果将这部分股份换算成资产的话，现在也已经远远超过了一千万……”
看到祁薇认真跟自己掰扯的样子，林彦笑着打断了她。
“你是老板还是我是老板？”
“……你是。”祁薇打住话头，乖乖回答。
“那我让你拿这些，你就拿着。”林彦果断道。
看到林彦一副不容他人反驳的样子，祁薇抿了抿嘴。
一双桃花眼中笑意却是越来越盛。
最后变成了绽放的笑颜：
“遵命，老板！”
除了祁薇之外，林彦将唐潜、老方、赵紫茹、刘旭、梁向伟几个从最开始就跟着自己打拼的好友的年终奖，都提升了一大截。
另外，姜梨、徐仁正、古兴民、闻人玉等几个公司的各部门一把手，也都统一改成了六个月工资。
虽然这些一把手还没进入核心班底，尚且不知道林彦是真正的老板，但至少对于这些人的工作态度和能力，祁薇和林彦全都百分之百满意。
对让自己满意的下属，林彦不介意让他们都得到足够的好处。
尤其是艺人部的姜梨和音乐制作部的古兴民，这两位林彦已经有了近期把他们纳入核心班底的打算。
其他几位目前看来人品也都靠得住，林彦同样有交心收编他们的想法。
在入股了宋星娱乐梁洲分部之后，凯旋和宋星的合作已经放到了明面上。
而明年，夏凝必然也会返回梁洲。
到时候公司大概率会和夏凝产生交集，甚至曝光夏凝就是凯旋的艺人也有可能。
林彦不太希望到了那个时候，这几位高层管理方才如梦初醒，产生一种没有得到公司完全信任的离心感。
聊完了奖金的事情，祁薇又汇报了其他工作：
“孟洲的分公司‘宝莱坞’已经在沙鲁克先生的帮助下完成了注册，年后我准备过去一趟，用一个月时间为公司的办公地点选址，另外招聘一个能够承担当地业务的团队。”
“不用那么久。”林彦摇了摇头。
“你负责选址就好了，招人我有其他渠道。”
他系统里那张【人才帮助卡：大区经理（孟洲）】还没有使用，等祁薇定下初期的办公地点后，林彦会用这张卡招来专业的管理人才，全权负责孟洲的团队组建，不需要自家总裁过多费心孟洲的事情。
祁薇帮自己把梁洲的大本营经营的头头是道，已经很劳碌了，并且年后还要主理总公司规模拓展计划的实施，林彦不希望她把自己搞得太累。
“行，听你的！”祁薇干练地点头答应。
从祁薇那里出来后，还没回到自己办公室，林彦便被姜梨堵住了。
“林导，您让艺人部找的网红艺人，我们找到了几位，搜集了一些视频资料，您有时间看一下吗？”
