看到这些人这么无脑的乱喷，一些理智粉便立刻站了出来。
“夏凝当时发了动态说明的，她去宋洲是公司安排。”
“现在那条动态还在她的首页上，你们自己看！”
“就是，动动你们的脑子，夏凝还只是个三线歌手，她怎么可能自己决定想去哪个洲就去哪？”
“你们要怪，应该怪朗星不知道珍惜，把这么好的歌手送到了宋洲。”
听到众人的解释，这些人总算不在夏凝这里闹了，一转头又把枪口对准了朗星。
“朗星的负责人出来！”
“你们音乐部门的脑袋是让门挤了吗？”
“夏凝这么优秀，为什么要把她派到宋洲去？”
“现在宋洲那边都成她娘家了，让梁洲乐团痛失这么一号大将，你们应该跟整个梁洲赔罪！”
“罪人！以后再也不听朗星歌手的歌了！”
“对，朗星一生黑！”
此时坐在会议室里，听到这些网络舆论的朗星音乐一二三四分部经理，脸都绿了。
之前高铭刚从大BOSS那里回来，带给了他们一个惊天噩耗。
大BOSS亲自发话，音乐部前四个分部经理每人的年度业绩考核指标上涨30%，完不成就扣掉所有奖金、降级处理。
他们原本只想给林彦和祁薇施点压力，想着就算不能把林彦撬到自己的部门，也至少把林彦作品的版权抓在音乐部，哪想到不仅直接逼走了林彦和祁薇，竟然连带着夏凝也走了！
一个梁洲四月新歌月销榜新纪录的缔造者。
一个梁洲年度最佳新人，跑到宋洲拿了五月新歌月销榜的第一。
两个绝对可以称得上是乐坛最具潜力的新人，竟然被这几个老家伙同时逼走。
大BOSS得知消息之后当场震怒，把高铭叫过去劈头盖脸地骂了至少半个小时。
在这半个小时内，一二三四部四个经理虽然没亲自过去挨骂，但躲在各自的办公室里也是一个个在瑟瑟发抖。
好在大BOSS没直接开了他们。
只给了他们一个钝刀子刮肉一般的惩戒。
业绩指标增加30%，那就意味着他们下半年可以和一切休假说拜拜了。
并且就算他们不眠不休地住在公司，想要达成这个指标也是一件极度困难的事情。
不豁出老命外加有一点点运气的话，基本上最后还是要被降级。
本来这四个人就哭丧着脸、头大如斗，现在网上又闹出了这样的舆论，简直就是给他们的业绩指标雪上再加了一层大暴雪。
幸亏公关部那边还算动作迅速。
很快就发布了一则简短的声明。
声明中大致意思如下：
“当时派夏凝进驻宋洲，正是因为对其实力的重视。由此也在战略上给夏凝倾斜了巨大的资源，帮助她得到了宋洲新歌月销榜第一的位置。”
“但遗憾的是，夏凝拿到榜一之后，便在五月末与朗星单方面解约，不再属于朗星。”
这篇声明一出，网上瞬间便炸了锅！
虽然声明中用的措辞是“遗憾”，但字里行间，无不在润色一个重要的事实。
那就是“夏凝吃里扒外。”
公司给了你这么好的资源，把你捧到榜首，结果你反手脱离了公司？
然后无脑喷子们又调转了枪头，重新对准夏凝。
他们甚至都忘了，一开始为什么要喷朗星。
看到朗星发布这么不要脸的声明，宋洲网友顿时不乐意了。
明明特么是我们挨个的推荐亲朋好友，帮他们下载各种音乐软件，付费购买夏凝的歌曲给夏凝冲榜。
怎么到你这，就变成你们朗星的功劳了？
一时间，大批宋洲网友拥入梁洲，还没等无脑喷子们对夏凝展开攻势，宋洲网友便将这些喷子连带朗星一起包围了。
这个时候，林彦也给廖森海打了电话，简单说了一下前因后果。
夏凝现在是他的员工，作为一个有人性的老板，自然要维护自己手下艺人的声誉。
