夜天青扬了扬手中的方件，把它放在阮红手里。
阮红翻看着这份文件，瞬间明白是怎么回事，这件事虽不是她在跟，但知晓是怎么回事。
阮红脸色一片沉重，低声道：“某些人胆子是真大，为了所谓的总监一职，而丧尽了良心。”
这话夜天青一愣，忙问道：“红姐，这份文件背后还有其它说法？”
阮红轻轻合上文件，对着夜天青指着上面的一个人名。
“这个人才是关键人物，这人叫张信，是公司的一位编导，也是这份文件的提交者，同时也是公司第三大股东的独生子。王原此举，是让你在刚进董事会，直接就得罪第三股东啊。”
夜天青神色一动，暗道，果然，这里有他不知道的东西，拿来给阮红，真给对了。
但为什么是艺人部推进这份文件，为什么不是影视部。
这个世界的娱乐公司，具体事务划分有点乱，反正夜天青是这么认为的。
但是让一个艺人部来推进影视部的业务，是不是越权？
夜天青将这个问题抛了出来，等着阮红来为他解惑。
阮红无语的白了夜天青一眼，“你是不是对于公司的结构太不了解了？艺人部虽然叫艺人部，却是分成了好几部分，其中就有艺人部综艺分部，主要对接的，便是一些搞笑艺人和综艺节目。”
“艺人部主体是经纪人部分，是我所负责，我是首席，同时也是这一部的主管。”
这话一出，夜天青直接被说出一个大红脸。
他还真不知道，原来艺人部不只是管艺人，内部还有这么多细化部分。
夜天青开始在心里回想，开始分拆自己知道的公司内部部门架构。
拆分半天，只拆了个头都痛了，结果就是真乱。
在方天娱乐内部，部门只有六大部门，分别是：艺人部、作曲部、审核部、财务部、影视部及一个董事长办公室。
部门不多，但权力却存有交叉现象。
比如艺人部底下很多小部门，也可以拥有影视制作权力，只要你提出方案，并为此获得公司批准，直接可以成立临时部门，专门进行管理。
这个部门虽说独立，可却归在提交人所属部门底下运营。
影视部也一样。
这样一来，上面虽只有六部，但底下各个部门下，多出来很多重复的部分，这就是问题点，往往会造成大部门之前彼此推萎，互相指责，甚至扯皮。
摇摇头，夜天青头大的不在纠结这方面的内容，而是把目光重新看向阮红。
“红姐，公司为什么不成立一个新部门，取名叫综艺制作部呢，综艺同样是未来公司需要重点关注和主打的部分。”
“现在官方为扶持，为综艺开通绿色通道，并采取制播分离，完全有大发展。”
“将相关的人员进行整合，比如把艺人部下面的综艺部分和影视制作部门下面的综艺部分，都统一摘取出来，合并之后，单独成立一部，是完全有可能的。”
“我们身为前五排名的大型娱乐公司，本身在综艺这个跑道上，没理由落下太多。”
阮红点点头，赞赏的看了一眼夜天青，苦恼着说道：“我提过，但公司一直在研讨之中，没有定论下来。”
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